生育津贴发了工资就不发了吗

生育津贴和工资可以同时享受，但具体要看公司的规定。

生育津贴是国家法律规定，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。这个津贴的发放和工资是没有冲突的。也就是说，即使你领了生育津贴，公司也应该按照正常的工资发放流程，给你发工资。

但是，这里有一个细节需要注意，那就是“就高不就低”的原则。这个原则是说，如果你的生育津贴比你平时的工资要高，那么公司可以选择只发放生育津贴，而不再额外发放工资。反过来，如果你的工资比生育津贴要高，那么公司需要补发差额部分，确保你的总收入不低于平时的工资水平。

当然，具体的规定可能会因公司而异。所以，如果你对这个问题有疑问，最好的办法是直接咨询你所在公司的人事部门，他们会给你最准确的答案。