教师八级退休待遇

教师八级退休待遇主要根据教师的工龄、教龄以及退休前的岗位工资和薪级工资来确定。

一般来说，教师的退休金是按照其退休前的岗位工资和薪级工资的一定比例来计发的。具体比例如下：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。此外，对于中小学教师，还有10%的比例提高作为奖励。

如果教师的教龄满30年，其退休金将按照100%的比例计发。但也要注意，这一政策可能因地区而异，有些地方可能会规定女教师只要教龄满25年即可按照100%的比例计发退休金。

另外，退休金还可能受到其他因素的影响，如缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等。这些因素都可能对退休金的数额产生影响。

总的来说，教师八级的退休待遇是一个综合多个因素计算的结果。要获取准确的退休金数额，需要参考具体的地区政策和个人情况。建议咨询当地教育局或社保部门以获取更详细的信息。