十三薪，通常指用人单位在年底时，额外支付给员工一个月的工资作为奖励，也被称为“年底双薪”。这是一种较为普遍的企业薪酬福利方式。
十三薪的发放并没有统一的法律规定，主要依据用人单位与劳动者的约定，或企业自身的薪酬政策。其发放条件多样，有的企业以员工全年绩效考核结果为依据，考核达标者可获得；有的只要员工在发放十三薪时仍在职，就可领取；还有企业会综合考量员工的工作表现、工作年限等因素。
十三薪在一定程度上能激励员工努力工作，提升员工的忠诚度和归属感，同时也体现企业对员工一年来工作的认可与回报。不过，由于并非法定强制支付项目，在不同企业间存在较大差异。详情
