HRD是人力资源总监的简称。
人力资源总监是企业人力资源管理系统的主要负责人,承担着把人力资源纳入企业运作体系之中,使之支持企业发展的任务。他们不仅负责制定和实施公司的人力资源计划,还需要根据公司实际情况和发展规划来组织实施相关策略。在这个过程中,人力资源管理不仅影响着企业目标的实现,也制约着企业目标的形成,以及企业如何确定自己的使命。
请注意,虽然HRD也常被理解为Human Resource Development的缩写,但在职位简称的语境中,HRD通常指的是人力资源总监。这一职位的工作任务量大且责任重,需要能够洞悉自身发展的规律,并按照自己的节奏进行工作,以避免陷入过度劳累和抱怨的境地。