留置看护辅警干6年就调离吗

留置看护辅警干6年并不一定就会调离。

留置看护辅警的工作稳定性和调离情况，主要取决于多种因素，包括但不限于工作表现、单位需求和个人意愿等。虽然合同到期后是否续签是一个考虑点，但并非唯一决定因素。实际上，如果一个留置看护辅警的工作表现优秀，且单位有持续的需求，那么他们完全有可能在岗位上工作超过6年。

此外，调离也并非是单一方向的选择。在某些情况下，留置看护辅警可能会因为个人职业规划、家庭原因或其他因素主动提出调离。同时，用人单位也可能根据工作需要和辅警的个人情况进行岗位调整。

总的来说，留置看护辅警是否会在6年后调离，并没有一个固定的答案。这需要根据具体情况来判断，包括合同条款、工作表现、单位需求以及个人意愿等多个方面。因此，不能简单地以工作年限作为判断留置看护辅警是否会调离的唯一标准。