被人“拿捏”可能由多种原因导致。性格因素方面，若一个人过于善良、软弱，不懂得拒绝他人不合理的要求，就容易被拿捏。比如总是不好意思拒绝同事额外的工作安排，久而久之，同事便可能习惯性地将任务推给他。
信息不对称也会引发这种情况。当一方对某些关键信息了解不足，而另一方掌握更多信息时，信息少的一方就容易处于劣势被拿捏。例如在商务谈判中，不了解市场行情的一方，可能会被熟知行情的对方牵着走。
利益关联也是重要原因。如果一个人过于依赖另一个人提供的利益，如经济支持、工作机会等，那么为了维持这些利益，就可能会被对方拿捏。比如员工担心失去工作，面对老板不合理的加班要求不敢反抗。
心理弱点被抓住同样会导致被拿捏。有些人容易被他人用情感操控，若对方知晓其心理弱点，如害怕孤独、渴望被认可等，便会利用这些弱点来达到自己的目的。例如利用对方渴望被认可的心理，用夸赞来诱导其做一些不情愿的事。
