地方发改局存在的问题和不足

地方发改局存在的问题和不足主要包括协调与执行、资源管理、工作机制以及人员素质等方面。

在协调与执行方面，发改局可能面临制定和执行过程中的协调配合不够的问题。这可能导致实施效果不佳，各部门之间缺乏有效的沟通和协作。

在资源管理方面，存在资源分配不均的情况。一些部门和地区可能缺乏必要的资源支持，而另一些部门和地区则资源过剩，这造成了资源利用的不均衡和浪费。

在工作机制上，发改局可能面临项目管理力度不够的问题，导致一些项目管理不到位。此外，监测评估机制也可能不完善，无法及时发现实施过程中的问题并进行改进。同时，如果机关管理不够严格，可能会出现工作苦乐不均的现象，影响工作效率和员工的积极性。

在人员素质方面，发改局可能存在干部系统学习不够、综合素质有待提高的问题。一些干部可能缺乏工作激情，勇于争先创优的意识不强。此外，如果人员编制不足，也会导致一些管理工作做得不够深入细致，难以满足上级管理要求。

综上所述，地方发改局需要针对这些问题和不足采取相应的改进措施，以提高工作效率和实施效果。