求职中的差异点，简单来说，就是让你在众多求职者中脱颖而出的那些独特之处。
差异点可以是你的专业技能、工作经验，也可以是你的个性特点、兴趣爱好。比如，如果你应聘的是市场营销岗位，那么你的创新思维和出色的沟通能力可能就是你的差异点；如果你应聘的是技术岗位，那么你的编程技能或者对某个技术领域的深入研究就可能让你与众不同。
当然，差异点并不一定是与生俱来的，你也可以通过后天的学习和努力来培养。比如，你可以参加相关的培训课程，提升自己在某个领域的专业素养；或者积极参与社会实践，锻炼自己的团队协作能力和解决问题的能力。
总之，求职中的差异点就是那些能让你在众多竞争者中独树一帜、被雇主记住并考虑录用的独特优势。所以，在准备求职的过程中，一定要好好挖掘并展示自己的差异点哦！
