国外哪个行业缺人

国外多个行业都存在人力短缺的情况，具体包括IT、建筑、医疗保健、住宿和餐饮业等。

在IT行业，随着数字化转型的推进，技术人才的需求越来越大，但合格人才的供应却难以满足市场需求，这种情况在日本和加拿大等国尤为明显。

建筑行业也面临人力短缺的问题，特别是在日本，由于“2024年问题”的影响，建筑业正社员缺人率近七成，工人、建筑设计师、工程师等职位都非常紧缺。

此外，医疗保健行业也是人力紧缺的重点领域，特别是在加拿大，医生、护士等职位的空缺数量居高不下。据预测，到2031年，医疗保健行业将成为加拿大最大的就业行业。

住宿和餐饮业以及零售业也存在大量职位空缺，这可能与疫情后的行业复苏以及消费需求的增长有关。

总的来说，由于经济发展、人口结构变化以及技术进步等多种因素的影响，国外多个行业都出现了人力短缺的情况。这也为有志于出国工作的人士提供了更多的机会和选择。