退休金并轨后,哪两类人最吃亏

退休金并轨后，最吃亏的两类人是体制内退休的“新人”和高收入且缴费年限长的企业职工。

对于体制内退休的“新人”来说，他们在并轨后的退休金计算方式与企业职工相同，由基本养老金和个人账户养老金两部分组成。这种计算方式相较于并轨前的算法，通常会导致他们的退休金大幅降低。例如，一个新人在并轨前可以期望在退休后获得较高的退休金，其中包括基本退休金、职级补贴和增加退休费。然而，并轨后，这些额外的补贴和费用不再计算在内，仅根据基本养老金和个人账户养老金来确定退休金数额。

另一类吃亏的人群是高收入且缴费年限长的企业职工。在并轨前，企业职工与机关事业单位人员的养老金存在较大差距。许多高收入企业职工希望通过增加缴费和延长缴费年限来提高自己的养老金水平，以期在退休后能够获得更好的生活保障。然而，并轨后，尽管他们的养老金计算方式没有改变，但由于并轨导致的整体养老金水平调整，他们可能无法达到预期的高额回报。

总的来说，退休金并轨改革对社会公平和养老金体系的稳定性具有重要意义。然而，在这一过程中，体制内退休新人和高收入且缴费年限长的企业职工可能会感受到较大的影响，从某种程度上来说，他们在退休金待遇上确实“吃亏”了。