1:3的比例意味着每招聘一个人，会有三个人进入面试。
具体来说，如果一个公司计划招聘一个人，那么他们会邀请三位候选人参加面试，然后根据面试表现来选择最合适的人选。这种比例有助于公司在更多候选人中进行选择，从而找到最适合该职位的人。当然，实际面试人数可能会根据具体情况有所调整，但1:3的比例是一个常见的参考标准。
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