绩效工资改革后,事业编管理9级和专技12级年收入相差多少?

绩效工资改革后，事业编管理9级和专技12级的年收入相差不大。

从岗位工资来看，管理9级和专技12级的岗位工资都是相同的，目前标准为1720元。薪级工资方面，由于它主要与工作年限和考核情况相关，因此在相同的工作年限和考核情况下，两者的薪级工资也是一致的。至于绩效工资，虽然可能会因单位政策和个人表现而有所差异，但总体来说，这种差异并不显著，两者在绩效工资方面基本持平。津贴补贴方面，两者也基本上没有差距。

因此，在考虑了岗位工资、薪级工资、绩效工资以及津贴补贴等各个方面后，可以得出结论：事业编管理9级和专技12级的年收入相差并不大。当然，具体的收入情况还会受到地区、单位性质、单位效益以及个人表现等多种因素的影响。

总的来说，选择管理9级还是专技12级，更多地应该考虑个人的职业规划、兴趣爱好以及长远发展等因素，而不是仅仅看重眼前的收入差距。