三薪的计算规则通常与法定节假日相关。一般来说，法定节假日安排劳动者工作的，用人单位需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
计算时，以劳动者的日工资或小时工资为基数。日工资的计算方式是月工资收入÷月计薪天数，月计薪天数通常按照（365天-104天）÷12月 = 21.75天来计算 。小时工资则是日工资÷8小时。
假设劳动者月工资为6525元，日工资就是6525÷21.75 = 300元。若在法定节假日工作一天，这天的三薪工资就是300×3 = 900元。如果是法定节假日加班小时数，比如加班4小时，小时工资是300÷8 = 37.5元，加班4小时的三薪报酬就是37.5×3×4 = 450元。
不过，不同地区和行业在具体执行时可能会有细微差异，具体应以当地劳动法律法规和劳动合同约定为准。详情
