夫妻一起开公司可能存在一些问题，使得这种模式不被普遍建议。
在决策方面，夫妻因情感关系，很难做到纯粹理性。面对重要事务，若双方观点冲突，容易将工作矛盾延伸至家庭生活，影响夫妻感情，也可能因情感因素放弃正确决策，损害公司利益。
管理层面上，公司需要明确的层级和分工。但夫妻间的相处模式会干扰正常管理秩序，比如一方可能因感情不愿严格执行工作要求，导致管理混乱，员工也会无所适从。
工作与生活的界限也难以区分。夫妻把大量时间投入公司，工作压力会持续渗透到家庭生活，使双方难以得到放松和调整，长此以往，不仅影响家庭和谐，也不利于公司的持续发展。
另外，在面对外部社交时，夫妻共同经营公司可能限制社交圈子的拓展，公司获取信息和资源的渠道相对变窄，不利于公司的多元化发展。
