人力资源具有在利用中再生在利用中增值的特点

人力资源确实具有在利用中再生，在利用中增值的特点。

人力资源的再生，其实就是在工作实践中，人们通过不断学习和经验积累，提升自身能力和技能。比如说，一个新手员工刚开始可能对工作不太熟悉，但随着时间的推移，他在实际工作中不断学习和成长，逐渐积累了丰富的经验和技能，这就是人力资源的再生。

而人力资源的增值，则是指员工在工作过程中，不仅提升了自己的价值，也为公司创造了更大的价值。比如，一个销售人员通过不断学习和实践，提高了自己的销售技巧，从而为公司带来了更多的订单和利润，这就是人力资源的增值。

简单来说，人力资源的再生和增值是一个相辅相成的过程。员工在工作中不断学习、成长，提升自身价值的同时，也在为公司创造更大的价值。这也是为什么企业越来越重视员工的培训和发展，因为这是实现人力资源再生和增值的重要途径。