生育假和产假不是一回事。
生育假和产假虽然都是与生育相关的假期,但它们有着明显的区别。产假是女性职工特有的带薪假期,主要在生孩子及哺乳期间享有,时间通常较长,以便母亲能够充分休息和恢复。根据相关规定,女性职工生育可以享受98天的产假,这包括产前可以休假的15天。如果是难产或者生育多胞胎的情况,还可以相应增加产假。
而生育假则是一个更广泛的概念,它包括了计划生育假,是男女双方在实行计划生育期间都可以享有的带薪假期。生育假不仅仅局限于女性职工,男性职工也可以依法享有。这个假期的时长和具体规定可能因国家和地区而异,但通常包括产前的一段时间。
总的来说,生育假和产假在性质、时长以及享受主体上都存在明显的差异。产假主要是针对女性职工在生育及哺乳期间的带薪假期,而生育假则是一个更广泛的概念,包括了计划生育假,且男女双方都可以享有。