做以下事情可能让高层和基层都感到开心。
改善工作环境。对高层而言，舒适、现代化且高效的办公环境有助于提升企业形象，彰显企业实力，同时也能吸引更多优秀人才，从长远角度利于企业发展，这会让他们愉悦。对基层员工来说，良好的工作环境能提高工作舒适度，减少工作疲劳，比如更宽敞明亮的空间、符合人体工程学的办公桌椅等，能让他们以更好的状态投入工作，自然会觉得开心。
组织团队建设活动。高层希望通过团队建设增强团队凝聚力和协作能力，促进不同层级员工之间的沟通交流，打破部门壁垒，提升整体工作效率，达成战略目标，所以会感到满意。基层员工则能在轻松有趣的团队活动中缓解工作压力，增进与同事之间的感情，拓展社交圈子，获得更多工作之外的乐趣，从而感到开心。
合理分配利益。公平合理地分配奖金、福利等利益，高层深知这能有效激励员工，提高员工忠诚度，保障企业稳定发展，会感到欣慰。基层员工看到自己的付出得到公平回报，收入增加或福利改善，也会对工作更有热情，心情愉悦 。
