1. 社会保险缴纳基数由企业和员工按比例共同构成，其中上海的缴费比例规定为：
2. 养老保险：企业16%，个人8%。
3. 医疗和生育保险：企业10%，个人2%。
4. 失业保险：企业0.5%，个人0.5%。
5. 工伤保险：企业0.16-1.52%，个人无需缴纳。
6. 上海的社会保险缴费比例详细规定为：
7. 养老保险：企业10%，个人8%。
8. 医疗和生育保险：已合并，企业10%，个人2%。
9. 失业保险：企业和个人各自缴纳0.5%。
10. 工伤保险：企业缴纳0.16-1.52%，个人无需缴纳。
11. 社保缴费通常指的是对社会统筹的养老、医疗、失业、工伤、生育保险的缴纳。
12. 社保缴费包括单位缴纳和个人缴纳两部分。
13. 个人缴费基数通常按照职工上年度月平均工资性收入来确定。
14. 用人单位需如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。
15. 职工上年度月平均工资性收入是指上一自然年（即上年的1月至12月）内，单位支付给职工的工资总额平均到每个月的金额。
16. 对于不满一年工作的职工，缴费基数按照工资总额除以实际工作月数来计算。
17. 计入工资总额的项目包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
18. 工资总额是税前工资，包含单位为个人代扣或代缴的税款、社保金、住房公积金、职业年金等。
19. 本市社保缴费基数有上下限规定。如果职工的月平均工资性收入低于缴费基数下限，则按下限缴费；高于上限，则超出部分不计入缴费基数。
20. 单位和职工约定少缴或不缴社保费的行为无效。单位少缴社保费会侵害职工权益，影响其社保待遇。
21. 例如，在养老保险方面，缴费基数越高，个人账户累计本息储存额越多，退休时的养老待遇也越高。
22. 五险一金中，生育保险和工伤保险不需要个人缴纳，由公司代为缴纳分别为1%和0.5%。
23. 住房公积金缴存比例为企业和个人各7%。
