最新文章专题视频专题问答1问答10问答100问答1000问答2000关键字专题1关键字专题50关键字专题500关键字专题1500TAG最新视频文章推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37视频文章20视频文章30视频文章40视频文章50视频文章60 视频文章70视频文章80视频文章90视频文章100视频文章120视频文章140 视频2关键字专题关键字专题tag2tag3文章专题文章专题2文章索引1文章索引2文章索引3文章索引4文章索引5123456789101112131415文章专题3
当前位置: 首页 - 正文

从调查的组织者来看,正式薪酬调查分为

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-01-15 08:08:44
文档

从调查的组织者来看,正式薪酬调查分为

推荐度:
导读


一、商业性薪酬调查
这类调查通常由咨询公司执行,目的在于满足客户对特定行业薪酬信息的需求,或由咨询公司自行发起以获取利润。
二、专业性薪酬调查
专业协会可能会对其成员的薪酬状况进行调查。例如,美国管理学会(AMA)提供行政人员、管理人员和专业人员的薪酬数据。
三、政府薪酬调查
政府机构,如国家劳动、人事或统计部门,会进行薪酬调查。美国劳工统计局(BLS)每年都会进行多次调查,以确保数据的准确性。详情

文档

从调查的组织者来看,正式薪酬调查分为

推荐度:
  • 热门焦点

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐

专题
Top