1. 基本薪酬包括短期薪酬，如工资和奖金。
2. 离职后福利，例如退休金和医疗保险福利。
3. 辞退福利，是指在员工被解雇时提供的一定期限的薪酬补偿。
4. 其他长期职工福利，比如股票期权、员工持股计划等。
5. 企业提供的福利还可能包括给职工的配偶、子女、赡养人、已故员工遗属及其他受益人等。
6. 职工薪酬不仅限于职工福利，它还包括为获得职工服务或解除劳动关系而给予的报酬或补偿。
7. 在《国际会计准则》中，企业员工被称为雇员，而在中国，他们通常被称为职工。
8. 中国将企业发放给职工的劳动报酬统称为职工薪酬，这个术语比“雇员福利”更为全面。
9. “职工福利”在中国有特定的含义，通常指职工福利费，不包括工资、奖金、津贴等。
10. 与《国际会计准则》所称“雇员福利”中的“福利”概念有所不同，因此使用“职工薪酬”这一表述更为精确。详情
