新进电子厂的员工通常会先在流水线旁观摩，由经验丰富的员工指导操作。在观察一段时间后，新员工将开始实际操作。有些工厂会要求新员工先熟悉SOP（标准作业程序）书籍，确保他们理解操作步骤后再动手实践。起初，新员工可能跟不上工作节奏，因为不够熟练。但经过半天的努力，他们将掌握所在岗位的所有动作，逐渐得心应手，步入正轨。
新员工通常不会被分配到复杂的工作，而是从简单岗位开始。如果他们表现出色且幸运，可能会固定在一个岗位。但如果岗位经常变动，新员工可能需要适应不同的职责，以替代离职员工，保证流水线的正常运作。
如果新员工被安排在一个难以胜任的岗位上，不必急于拒绝。这样的岗位通常不是长期的，只是用来让新员工学习。尽管尽全力去学习，如果确实难以胜任，第二天管理层会为他们安排更适合的岗位。因此，听话、表现好且勤勉是新员工留下并分到更好岗位的关键。
