工作2年零9个月能补偿多少
来源：动视网
责编：小OO
时间：2025-01-14 03:08:58
工作2年零9个月能补偿多少
1.劳动合同终止时，根据规定，工龄每满一年应支付相当于一个月工资的经济补偿金。如果工作年限不足一年的，按比例支付。2.对于月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的情况，经济补偿金按照职工月平均工资三倍的数额支付，且支付期限为三个月。3.如果用人单位违法解除或终止劳动合同，那么需要按照经济补偿标准的双倍进行赔偿。
导读1.劳动合同终止时，根据规定，工龄每满一年应支付相当于一个月工资的经济补偿金。如果工作年限不足一年的，按比例支付。2.对于月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的情况，经济补偿金按照职工月平均工资三倍的数额支付，且支付期限为三个月。3.如果用人单位违法解除或终止劳动合同，那么需要按照经济补偿标准的双倍进行赔偿。
1. 劳动合同终止时，根据规定，工龄每满一年应支付相当于一个月工资的经济补偿金。如果工作年限不足一年的，按比例支付。
2. 对于月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的情况，经济补偿金按照职工月平均工资三倍的数额支付，且支付期限为三个月。
3. 如果用人单位违法解除或终止劳动合同，那么需要按照经济补偿标准的双倍进行赔偿。
工作2年零9个月能补偿多少
1.劳动合同终止时，根据规定，工龄每满一年应支付相当于一个月工资的经济补偿金。如果工作年限不足一年的，按比例支付。2.对于月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的情况，经济补偿金按照职工月平均工资三倍的数额支付，且支付期限为三个月。3.如果用人单位违法解除或终止劳动合同，那么需要按照经济补偿标准的双倍进行赔偿。
