领导不敢轻易得罪的人有多种。资深老员工是其中一类，他们在公司工作多年，对业务流程了如指掌，拥有丰富的经验和人脉资源，在团队中也有一定的影响力。若轻易得罪，可能影响工作的正常推进，老员工消极怠工或离职，还可能带走重要信息和客户资源。
技术骨干也在其列，这类人在专业技术领域能力突出，是解决关键问题的核心力量。公司的很多项目和业务依赖他们的技术支持，得罪他们可能导致技术难题无法攻克，项目进度受阻。
与重要客户或合作伙伴关系密切的员工，领导也会谨慎对待。这类员工凭借与外部的紧密联系，能为公司带来关键业务和合作机会。得罪他们可能引发客户或合作伙伴的不满，影响公司的商业合作与利益。
另外，有强大背景的员工，领导一般也不会轻易得罪。他们背后的资源和影响力可能对公司的发展产生重要作用，随意得罪可能给公司带来意想不到的麻烦。
