厂里的人希望某人离开可能有多种原因。可能是工作表现方面的问题，如果工作效率低下、频繁出错，影响整体生产进度，同事们或许会希望其离开，以保证工作能更顺畅地开展。比如总是拖延任务，导致后续环节的同事无法按时推进工作。
人际关系也是一个因素。若与同事相处不融洽，经常发生冲突、矛盾，破坏团队和谐氛围，也容易引发他人希望其离开的想法。例如在团队讨论中总是强行坚持己见，不尊重他人意见，引发争吵。
再者，可能涉及利益冲突。如果在资源分配、晋升机会等方面过度竞争，损害到其他人的利益，会引起他人不满。比如为了争取项目机会，使用不正当手段打压同事。
另外，若个人观念与企业文化严重不符，总是特立独行，不遵守规章制度，也可能让其他人产生希望其离开的想法，因为这会影响整个团队的凝聚力和向心力。
