碰到领导回礼是否收下，要视具体情况而定。如果领导回礼是出于正常的人情往来，比如在节日、你有重要喜事时回赠一份恰当的礼物，且不涉及利益输送，收下礼物并真诚感谢，能增进与领导的良好关系。收下后，可以找机会以合适方式回礼，维持礼尚往来。
但如果领导回礼价值过高，或者明显带有某种意图，如在工作考核、晋升等关键节点回赠厚礼，可能存在利益关联，这种情况下不宜收下。委婉拒绝并诚恳说明原因，避免陷入不必要的麻烦，保持自身职业操守和公正形象。同时，拒绝时要注意方式方法，态度谦逊、言辞恰当，以免引起领导误解，影响工作关系。
