领导不收金条可能有多种原因。从法律层面看，收金条这种行为涉嫌受贿，会触犯法律红线，面临严重的法律制裁。领导们深知法律的威严和后果，为了避免陷入法律风险，维护自身和单位的合法合规形象，坚决不会收受金条。
从道德和职业操守角度，领导往往肩负着一定的责任和使命，需要秉持公正、廉洁的原则。收金条违背了基本的道德准则和职业规范，损害了公众信任和职业声誉。他们希望通过坚守道德底线，赢得下属和民众的尊重与信任，树立良好的榜样。
从个人价值观出发，有些领导注重内心的安宁和精神追求，认为财富不应通过不正当途径获取。他们更看重工作成就、对社会的贡献以及自身的品德修养，收金条与他们的价值观相悖。
此外，考虑到单位的规章制度和监督机制，单位通常有严格的廉政规定，对违规收受礼品礼金有明确的处罚措施。领导收金条一旦被发现，将面临内部纪律处分，影响自身职业发展。出于对这些因素的综合考量，领导不会收金条 。
