如果才开始上班就冒犯到领导，可从以下几方面处理。
首先，及时诚恳道歉。找一个恰当的时机，比如领导相对不忙且心情不错的时候，单独与领导沟通。态度要谦逊，清晰地表达自己并非有意冒犯，对自己的不当言行表示懊悔，希望得到领导的谅解。
其次，反思冒犯原因。仔细回想自己的言行，分析是因为对工作流程不熟悉、言语不当，还是其他原因导致冒犯。如果是对业务不了解而犯错，要加强学习，尽快熟悉工作内容和要求，提升专业能力。
然后，在工作中积极表现。以实际行动弥补过错，工作上更加主动、认真负责，高质量完成任务，遇到问题多向领导请教，展示出积极进取的态度和良好的工作能力。
此外，注重日常沟通交流。在合适场合，以轻松自然的方式与领导交流，增进彼此了解，改善关系。但要注意把握好分寸和尺度，不要过于刻意或频繁。通过这些做法，努力化解与领导之间的矛盾，为自己的职场发展营造良好氛围 。
