应对自我感觉过于良好、自以为是的人，有多种方法。保持礼貌和尊重是基础，即便对方言论观点荒谬，也不要立刻激烈反驳，平和态度能避免冲突升级，维护自身修养。倾听他们的想法，满足其表达欲，这并非认同，而是了解其思维方式，为后续交流做准备。交流时用事实和数据说话，这类人往往只相信证据，用客观内容能让他们认识到自身观点并非绝对正确。比如讨论工作方案，拿出过往成功案例和相关数据支撑观点。
巧妙引导他们自我反思也很重要，通过提问方式引导其思考自身观点漏洞。如对方提出不合理建议，可问“按这个方案执行，可能会遇到什么困难？”让他们自己发现问题。若对方行为影响工作或团队，在合适场合明确表达感受和需求，态度坚定但不攻击。如果沟通多次无效，可适当保持距离，减少接触，把精力放在更积极健康的人际关系上。
