送领导礼物偷偷放到办公室这种行为是否恰当，需分情况看待。
在某些情况下，这种做法有一定合理性。比如，礼物是表达对领导日常指导和帮助的感谢，并非为谋取不当利益，且礼物价值不高，属于正常人情往来，悄悄放在办公室，既避免了当面送礼可能产生的尴尬，也不会引起其他同事的不必要猜测，在一定程度上维护了工作场合的公平氛围。
然而，在另一些情况下，这种行为可能不太恰当。如果送礼物带有明显的功利目的，如为了争取晋升机会、获取项目资源等，偷偷放礼物的行为就有行贿之嫌，违反了职场的道德规范甚至法律法规。而且，若领导并不希望以这种方式收礼，礼物突然出现在办公室，可能会让领导感到困扰，不知如何处理。此外，一旦这种行为被其他同事发现，还可能引发对送礼者和领导的负面评价，破坏团队和谐与信任。
