领导拒绝收下金条可能有多种考虑。从职业道德和法律层面看，公职人员或企业管理者都受严格的法律法规与职业道德规范约束，收金条属于受贿行为，会面临严重的法律制裁和职业声誉损害。接受金条违背了廉洁奉公、公正执法或管理的原则，损害了公共利益或企业公平环境。
从个人声誉和形象方面，领导注重自身在公众、同事和下属心中的形象。收下金条会被视为贪婪、不道德，破坏长期建立的信任和威望，影响其领导地位和公信力。
从工作关系角度，接受金条可能被认为有偏袒送礼者的嫌疑，破坏工作中的公平竞争环境，影响团队和谐与合作。拒绝金条能维护公平公正的工作秩序，确保各项工作基于能力和业绩开展。
从长远利益考量，一时收下金条获得的利益远不及可能带来的负面影响。领导更看重职业生涯的可持续发展和长期成就，不会因短期利益而自毁前程。
