20号发薪日的设定不一定是为了压工资。发薪日的确定会受多种因素影响。
从企业运营角度看，很多企业财务核算周期有一定时长，要统计员工考勤、绩效、业绩提成等各项数据，完成复杂的财务流程，20号发薪能给企业足够时间准确核算工资，确保工资发放的准确性。同时，企业资金流转也有一定规律，在每月特定时间有资金回笼等安排，20号发薪可让企业更好规划资金，保障资金链稳定。
从行业特点考虑，一些行业业务结算周期长，比如建筑行业，项目款项结算可能需要较长时间，20号发薪便于企业在收到款项后，有足够资金支付员工工资。
当然，不排除个别企业存在利用发薪日设置变相压工资的情况，但不能一概而论地认为20号发薪就是为了压工资，要综合多方面因素判断。
