仅“驻站里的那位站长”这样模糊的描述，很难确切判定能否称得上好人。好人的定义较为宽泛复杂，涉及多个维度。
从积极方面看，如果这位站长在工作中认真负责，全力保障驻站的正常运转，关心驻站工作人员的生活与工作状况，积极解决他们遇到的困难；对往来人员热情耐心，为他们提供及时有效的帮助；在面对突发状况时，挺身而出，守护驻站及相关人员的安全，那从这些表现来说，他有很大可能称得上是好人。
然而，如果站长在工作中玩忽职守，对驻站的问题和隐患不管不顾，对待下属态度恶劣、不公正，甚至利用职务之便谋取私利，损害集体或他人利益，那显然不能称之为好人。要判断这位站长是不是好人，需要结合其具体行为、日常作风、对待他人的态度等多方面实际表现来综合考量 。详情
