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班主任治班方略 文档

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-09-22 23:16:04
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班主任治班方略 文档

我的治班方略方洪蕾我坚持用人之道,用人之道的含义,一是指班级组建,要遵循教育影响的一致性,共同活动的丰富性,学生组织的主体性,人际关系的协调性,历史传承的延续性和集体主义的方向性等原则,建立目标统一、步调一致、团结和谐的班集体。二是指选配干部,即选拔配备、培养和提高班委会干部。班干部的选拔配备、培养提高,从用人之道讲,就是选人、用人、育人三个方面:选人,就是选拔任用班委会组成人员,选人的关键在于坚持班干部的任用标准:一是思想品德好,模范遵守学生守则和行为规范,在同学中能起到榜样示范作用,具有一
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导读我的治班方略方洪蕾我坚持用人之道,用人之道的含义,一是指班级组建,要遵循教育影响的一致性,共同活动的丰富性,学生组织的主体性,人际关系的协调性,历史传承的延续性和集体主义的方向性等原则,建立目标统一、步调一致、团结和谐的班集体。二是指选配干部,即选拔配备、培养和提高班委会干部。班干部的选拔配备、培养提高,从用人之道讲,就是选人、用人、育人三个方面:选人,就是选拔任用班委会组成人员,选人的关键在于坚持班干部的任用标准:一是思想品德好,模范遵守学生守则和行为规范,在同学中能起到榜样示范作用,具有一
            我的治班方略

                                              方洪蕾

    我坚持用人之道,用人之道的含义,一是指班级组建,要遵循教育影响的一致性,共同活动的丰富性,学生组织的主体性,人际关系的协调性,历史传承的延续性和集体主义的方向性等原则,建立目标统一、步调一致、团结和谐的班集体。二是指选配干部,即选拔配备、培养和提高班委会干部。班干部的选拔配备、培养提高,从用人之道讲,就是选人、用人、育人三个方面:

    选人,就是选拔任用班委会组成人员,选人的关键在于坚持班干部的任用标准:一是思想品德好,模范遵守学生守则和行为规范,在同学中能起到榜样示范作用,具有一定的感召力和凝聚力。二是对人生、前途充满理想和希望,工作热情,责任心强,有一定的组织管理能力,愿意而且有能力为同学服务。三是有一定的人际关系协调能力,群众基础好。四是是非观念强,作风诚实正派,心理素质好,有忍让精神与吃苦耐劳的意志品质。五是努力学习,积极锻炼,有较好智力素质和身体素质,善于处理工作与学习的关系,保证工作学习双赢。在选人方式和途径上,可采用班主任指定制、民主选举制和轮流执政制。起始年级的新班级,同学互不了解,可先由班主任指定几个同学临时承担班委会的工作。经过一定时间后,同学之间有所了解,再通过民主方式,产生正式的班级干部,组成正式班委会。为使更多同学能为班集体服务并在班级管理过程中得到全面锻炼的机会,也可以实行“轮流执政制”。

    用人,就是班主任放手让班委会成员大胆工作。班主任使用班干部一定要讲原则,一是要公道,坚持公平性和合理性。二是要信任,大胆放手让他们工作,使其产生强烈的责任感和自信心,从而激发积极性和主动性。三是要激励,对班干部要用目标、关心、感情、支持等方法进行激发和鼓励。四是要沟通,通过正式的或不正式的形式与班委们进行思想交流、融洽感情、互通情况、信息共享。五是要压担子,增强班委们的责任感,防止产生惰性。六是要坚持考评,定期对班委工作绩效进行考核和评价,鼓励其积极性和创造性。在用人方法上,要注意用人所长;工作分配时要量才使用,班委成员工作有成绩要及时给予褒奖,使之感到班主任不仅放手让我工作,而且时刻在关注自己成长,对偶尔出现的问题甚至错误,班主任要主动出面予以解决并为班干部承担责任,对全班同学反映强烈的且有较大毛病的班干部,要采取适当的方式进行批评教育,但要注意场合与范围。

    育人,就是对班干部进行培养,它包括交给任务、教给方法、积极扶植,就班主任来说,首先要摸清学生的思想脉搏。通过谈心、家访、书面交流和网络沟通,了解他们的内心活动,有针对性地进行帮助、引导,使其纠正消极情绪,增强服务意识;放手让班委会成员各自组织、设计和主持全班的集体活动,使其在活动中显露才华,培养热情,增长才干,提升能力;要在不增加学生负担的前提下,创造条件,组织班干部到社会实践中去,经风雨、见世面,接受锻炼;要积极帮助班干部处理好学习与工作的关系,指导他们学会珍惜时间,做时间的主人,教会他们既要善于工作,又要善于学习;也可以定期请各任课教师为班干部进行辅导。

    我坚持用情之道,“人非草木,孰能无情”,班主任要激励学生奋发向上,就需要善于把握情感,善于用情,以情激励。用情之道,就是班主任以深厚的感情去爱护、同情、关怀、体贴、帮助和指导学生,使他们消除对立情绪与不信任感,真心实意地和班主任交往,并接受班主任的管理和指导,心情舒畅地学习与生活。

    班主任在与学生交往中应有同情、关注、呵护、尊重的情感。班主任对本班每一个学生都要有同情心,对学生精神上的苦闷忧虑、彷徨和挫折要给予同情和理解;对学生的合理需要与正当要求要给予关心和满足;对学生的困难和疾苦要想办法尽快解决;对因家庭变故而造成特殊困境的学生要给予照顾,解决他的后顾之忧;对学生学习上的麻烦与失误,要多鼓励并设法帮助解决。班主任的这种同情感会赢得学生的友谊,并转化为积极向上的内在精神。班主任在学习与生活中要全面体贴和关注每个学生,对他们提出的问题,建议和要求以及反映的各种情况都要表示认真关注。班主任对每一个学生都要真心实意,诚恳可信,才能赢得学生的信任与好感,这时学生提出的要求没有得到满足,他也会理解,甚至受到批评也会服气。班主任对学生的成长要像慈母一样的呵护、庇佑,这种真情投入必然会唤起学生与家长的共鸣。

    班主任用情,一要经常和学生学在一起,玩在一起,在玩中交朋友,在玩中相互交流,在玩中加深感情、增进了解,发现问题,全面掌握学生学习、思想和生活动态,有针对性地做工作,及时解决和处理问题,并主动为学生排忧解难,把矛盾消灭在萌芽状态。二要确立全心全意为每一个学生服务的观念,尊重全班每一个学生,要放下师长架子,摆正自己和学生的关系与位置,以朋友姿态与每位学生坦诚相见,实实在在地相处交流,做到容人、容言、容事,用自己的人格力量去影响学生。三要像春雨那样点点滴滴洒在学生的心头,将自己的深情倾注到学生身上。班主任要从爱护学生、帮助学生的立场来做工作。要以诚恳关切的态度,运用语气、情绪、动作把自己的情感适时表现出来,以感染学生。要注重在细微末节处以自己的热诚之心关心学生、影响学生、感染学生,使学生真切地感受到班主任的关怀与温暖。四是在思想教育工作中,要注重情理结合,做到以情感人,以理服人,寓情于理,相得益彰。五要调查研究,真正掌握学生在想什么,急什么,要什么,摸准他们的思想脉搏,掌握他们的心理,用细致入微的关怀去滋润他们的心田。

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我的治班方略方洪蕾我坚持用人之道,用人之道的含义,一是指班级组建,要遵循教育影响的一致性,共同活动的丰富性,学生组织的主体性,人际关系的协调性,历史传承的延续性和集体主义的方向性等原则,建立目标统一、步调一致、团结和谐的班集体。二是指选配干部,即选拔配备、培养和提高班委会干部。班干部的选拔配备、培养提高,从用人之道讲,就是选人、用人、育人三个方面:选人,就是选拔任用班委会组成人员,选人的关键在于坚持班干部的任用标准:一是思想品德好,模范遵守学生守则和行为规范,在同学中能起到榜样示范作用,具有一
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