员工职级评定表
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责编：小OO
时间：2025-09-22 22:50:50
员工职级评定表
员工职级评定表NO.填表时间：年月日姓名部门职位入职时间原职级拟定职级相关部门主管考核评价意见相关专业人员意见：签名：本部门经理意见:签名：人力资源部经理意见：签名：本中心总监意见人力行政中心总监意见总经理核准签名：签名：签名：职级评定结果□按拟定职级执行.执行生效时间：年月日；职级工资：元/月，绩效工资：元/月；□职级改核定为:执行生效时间:年月日;职级工资：元/月，绩效工资：元/月；注:1、职级的评定时机一般是在新进员工转正时进行。2、员工任职一段较长时间(至少一年以上），对相关技术的撑握
导读员工职级评定表NO.填表时间：年月日姓名部门职位入职时间原职级拟定职级相关部门主管考核评价意见相关专业人员意见：签名：本部门经理意见:签名：人力资源部经理意见：签名：本中心总监意见人力行政中心总监意见总经理核准签名：签名：签名：职级评定结果□按拟定职级执行.执行生效时间：年月日；职级工资：元/月，绩效工资：元/月；□职级改核定为:执行生效时间:年月日;职级工资：元/月，绩效工资：元/月；注:1、职级的评定时机一般是在新进员工转正时进行。2、员工任职一段较长时间(至少一年以上），对相关技术的撑握
员工职级评定表
NO. 填表时间： 年 月 日
| 姓 名 | | 部 门 | | 职 位 | |
| 入职时间 | | 原职级 | | 拟定职级 | |
| 相 关 部 门 主 管 考 核 评 价 意 见 | 相关专业人员意见： 签 名： |
| 本部门经理意见: 签 名： |
| 人力资源部经理意见： 签 名： |
| 本中心总监意见 | 人力行政中心总监意见 | 总经理核准 |
| 签 名： | 签 名： | 签 名： |
| 职 级 评 定 结 果 | □ 按拟定职级执行. 执行生效时间： 年 月 日； 职级工资： 元/月，绩效工资： 元/月； |
□ 职级改核定为: 执行生效时间: 年 月 日; 职级工资： 元/月，绩效工资： 元/月； |
| 注: 1、职级的评定时机一般是在新进员工转正时进行。 2、员工任职一段较长时间(至少一年以上），对相关技术的撑握程度达到相应的水准时，经其上级主管同意并向人力资源部提出考核评定要求。 |
NO.HS-HR-BD004
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员工职级评定表NO.填表时间：年月日姓名部门职位入职时间原职级拟定职级相关部门主管考核评价意见相关专业人员意见：签名：本部门经理意见:签名：人力资源部经理意见：签名：本中心总监意见人力行政中心总监意见总经理核准签名：签名：签名：职级评定结果□按拟定职级执行.执行生效时间：年月日；职级工资：元/月，绩效工资：元/月；□职级改核定为:执行生效时间:年月日;职级工资：元/月，绩效工资：元/月；注:1、职级的评定时机一般是在新进员工转正时进行。2、员工任职一段较长时间(至少一年以上），对相关技术的撑握
