单位 | 被考核者姓名 | 被考核者职位 | 考核年度 | ||||||||
项目区域 | 考核者姓名 | 考核者职位 | 考核月度 | ||||||||
考核项目 | 等级 | 考核内容 | 评分值 | 自评成绩 | 区域项目经理考评成绩 | ||||||
工作计划及任务完成情况 | 目标达成 | 1 | 总是提前、超额、高质量的完成工作计划,工作有创新 | ||||||||
2 | 经常能提前完成工作计划 | ||||||||||
3 | 基本能按时完成工作计划 | ||||||||||
4 | 偶尔不能按时完成工作计划 | ||||||||||
工作效率 | 1 | 总是充分利用正常工作时间较好地完成本职工作,工作效率高 | |||||||||
2 | 能较好利用正常工作时间去完成本职工作 | ||||||||||
3 | 基本上能利用正常工作时间去完成本职工作 | ||||||||||
4 | 正常工作时间的利用率不高,有时无法完成本职工作 | ||||||||||
工作效果 | 1 | 各项工作质量极高,得到大家的一致赞许 | |||||||||
2 | 能够较好地完成各项工作,质量较高,令人满意 | ||||||||||
3 | 基本上能按照要求完成各项工作,结果可以接受 | ||||||||||
4 | 有些工作完成的效果不理想,偶尔会有投诉发生 | ||||||||||
安全生产 | 1 | 安全生产保障到位,无责任事故 | |||||||||
2 | 安全生产严格要求,无责任事故 | ||||||||||
3 | 安全生产符合要求,基本无责任事故 | ||||||||||
4 | 安全生产保障不力 | ||||||||||
客户满意 | 1 | 主动热情,礼貌耐心 | |||||||||
2 | 亲切友好,诚恳冷静 | ||||||||||
3 | 能够按照岗位要求规范操作,并根据要求改进 | ||||||||||
4 | 基本符合岗位要求,需要改进 |
工作态度 | 劳动纪律 | 1 | 严格遵守公司的劳动纪律和规章制度,全勤 | ||||||||
2 | 较好遵守公司的劳动纪律和规章制度,按时出勤,能事先请假 | ||||||||||
3 | 基本遵守公司的劳动纪律和规章制度,偶有迟到,尚未超过规定 | ||||||||||
4 | 偶尔有违反公司劳动纪律和规章制度的现象,时有迟到或补办请假手续 | ||||||||||
责任感 | 1 | 工作特别主动,尽职尽责,勇于承担责任 | |||||||||
2 | 工作比较主动,责任心强,勇于承担责任 | ||||||||||
3 | 工作主动性一般,有一定责任心,基本上能够承担责任 | ||||||||||
4 | 工作不够主动,有一定本位主义,偶有推卸责任现象 | ||||||||||
服从性 | 1 | 绝对服从领导工作安排,接受日常监督 | |||||||||
2 | 比较服从领导工作安排,接受日常监督 | ||||||||||
3 | 基本服从领导工作安排,接受日常监督 | ||||||||||
4 | 有时不能服从领导工作安排,但仍能接受日常监督 | ||||||||||
品德言行 | 1 | 品性廉洁、言行诚信、守正不阿,足为楷模 | |||||||||
2 | 品性诚实、言行规律、平易近人 | ||||||||||
3 | 言行尚属正常,无越轨行为 | ||||||||||
4 | 固执已见,不易与人相处 | ||||||||||
团结协作 | 1 | 与同事配合默契,互相帮助 | |||||||||
2 | 能够互相帮助 | ||||||||||
3 | 本职范围内能完成必要的合作 | ||||||||||
4 | 需要上级督导才能与人合作 |
月度考核成绩 | |||||||||||
工作计划与任务完成情况(70分) | 工作态度 (30分) | 总分 | 评定等级 | ||||||||
项目部考核意见 | 所属区域项目经理签字: 年 月 日 | ||||||||||
月度考核复核成绩 | |||||||||||
工作计划与任务完成情况(70分) | 工作态度 (30分) | 总分 | 确认等级 | ||||||||
项目部考核意见 | 项目经理签字: 年 月 日 | ||||||||||
申诉处理结果 | |||||||||||
工作计划与任务完成情况(70分) | 工作态度 (30分) | 总分 | 确认等级 | ||||||||
考核人意见 | 被考核人签字: 年 月 日 |