员工年休假申请单
来源：动视网
责编：小OO
时间：2025-09-22 23:02:43
员工年休假申请单
管理中心员工年休假申请单申请日期：姓名部门职务入职时间年休假总天数已休假天数工作代办安排情况：休假期限：自年月日至年月日，共天。总经理审批人力资源部审批部部门经理审批备注：1.工龄已满3年不满5年的，每年休假2天；2.工龄已满5年不满10年的，每年休假5天；3.工龄在10年及以上的，每年休假7天；4.年休假以1月1日至12月31日为统计周期；5.休年假，须本人提前十天提交休假申请，经审核批准后方可休假。凡不办理手续而休假者，按旷工处理。管理中心员工年休假申请单申请日期：姓名部门职务入职时间年休
导读管理中心员工年休假申请单申请日期：姓名部门职务入职时间年休假总天数已休假天数工作代办安排情况：休假期限：自年月日至年月日，共天。总经理审批人力资源部审批部部门经理审批备注：1.工龄已满3年不满5年的，每年休假2天；2.工龄已满5年不满10年的，每年休假5天；3.工龄在10年及以上的，每年休假7天；4.年休假以1月1日至12月31日为统计周期；5.休年假，须本人提前十天提交休假申请，经审核批准后方可休假。凡不办理手续而休假者，按旷工处理。管理中心员工年休假申请单申请日期：姓名部门职务入职时间年休
管理中心员工年休假申请单
申请日期：
| 姓 名 | | 部 门 | | 职 务 | |
| 入职时间 | | 年休假 总天数 | | 已休假 天数 | |
| 工作代办安排情况： |
| 休假期限： 自 年 月 日至 年 月 日，共 天。 |
| 总经理审批 | | 人力资源部审批 | | 部部门经理审批 | |
| 备注： 1.工龄已满3年不满5年的，每年休假2天； 2.工龄已满5年不满10年的，每年休假5天； 3.工龄在10年及以上的，每年休假7天； 4.年休假以1月1日至12月31日为统计周期； 5.休年假，须本人提前十天提交休假申请，经审核批准后方可休假。凡不办理手续而休假者，按旷工处理。 |
管理中心员工年休假申请单
申请日期：
| 姓 名 | | 部 门 | | 职 务 | |
| 入职时间 | | 年休假 总天数 | | 已休假 天数 | |
| 工作代办安排情况： |
| 休假期限： 自 年 月 日至 年 月 日，共 天。 |
| 总经理审批 | | 人力资源部审批 | | 部部门经理审批 | |
| 备注： 1.工龄已满3年不满5年的，每年休假2天； 2.工龄已满5年不满10年的，每年休假5天； 3.工龄在10年及以上的，每年休假7天； 4.年休假以1月1日至12月31日为统计周期； 5.休年假，须本人提前十天提交休假申请，经审核批准后方可休假。凡不办理手续而休假者，按旷工处理。 |
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管理中心员工年休假申请单申请日期：姓名部门职务入职时间年休假总天数已休假天数工作代办安排情况：休假期限：自年月日至年月日，共天。总经理审批人力资源部审批部部门经理审批备注：1.工龄已满3年不满5年的，每年休假2天；2.工龄已满5年不满10年的，每年休假5天；3.工龄在10年及以上的，每年休假7天；4.年休假以1月1日至12月31日为统计周期；5.休年假，须本人提前十天提交休假申请，经审核批准后方可休假。凡不办理手续而休假者，按旷工处理。管理中心员工年休假申请单申请日期：姓名部门职务入职时间年休
