企业寝室管理制度

4.1、员工申请住宿条件及方式：

公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，均可至综合部申请住宿，并填写《住宿申请单》（附件1）交综合部审核，批准后进行住宿。住宿期间遇到合理生活问题均可向综合部提交解决。

4.1.1住宿申请要求：

①无传染病者。

②无不良嗜好者。

③不得携眷住宿。

4.1.2住宿费用：

公司不收取住宿费用，申请住宿员工交物品押金300元，（工资中扣除）综合部开收费票据（一式两份），一份交于财务部进行扣除。员工搬离寝室时填写物品移交单（附件2），综合部确认无误后签字，员工提交物品移交单到财务部返还押金，如住宿期间物品损坏，视损坏程度由责任人按照相应金额赔付，找不到责任人则由寝室人员均摊。

物品价格：

4.2 宿舍管理制度

4.2.1任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。

4.2.2员工不得于宿舍内有酗酒、、打架斗殴、骂架或有不良行为。

4.2.3注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。

4.2.4 注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

4.2.5住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由综合部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。

4.3宿舍卫生要求：

4.3.1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。

4.3.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。

4.3.3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

4.3.4不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

4.3.5清洁标准：

①地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。

②墙面：墙面清洁，无印迹，墙面墙角无蜘蛛网。

③铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；

④室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电.

⑤卫生间无污物、污迹。

⑥窗台无灰尘。

4.4退宿要求：

员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职2日内到综合部办理移交手续，清点财物办理出门证后迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至综合部提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于2日内将个人物品搬离员工宿舍。

4.5、监督考核办法：

综合部每月组织2次宿舍检查活动，检查时间初定为每月的1日和15日，参与检查人员()。

4.6考核标准：

4.6.1住宿员工要保持室内干净整洁，不随意吐痰、不随意乱扔瓜皮烟头和杂物、废纸和食品袋等随意乱花和乱放、违者将按寝室每人罚款20—50元。

4.6.2严禁在宿舍内聚众酗酒、吃饭、和打架斗殴、严禁卧床吸烟，大声喧哗及播放高声音响，违者罚款50—200元。

4.6.3如在例行检查中发现宿舍内存放酒精等违禁用品，如找不到责任者寝室每人罚款10—20元。

4.6.4公共卫生间、洗漱间和寝室门桌椅等物品要保持卫生清洁，如发现恶意乱画、乱写等损坏公共设施的将按照原价赔偿、扣发薪资并予以开除。

4.6.5、宿舍内严禁存放易燃易爆和有毒物品，严禁私接电源和使用各种大功率电器，不准使用电热毯，违者除没收物品外罚款50—100元。

4.6.6寝室内严禁男女员工之间以各种理由和各种名义，任何时间相互乱串，违者罚款20—50元。如果发现留宿外人的现象立即开除并扣发全部工资。

附件1 员工宿舍入住申请表

附件2.《住宿物品移交单》

移交人签字：接收人签字：

日期：日期：

7 / 7