十三薪是一种薪资形式，通常指单位在年底时，额外给员工发放一个月的工资作为奖励，也被称为“年底双薪”。
十三薪的发放数额一般是员工一个月的基本工资，但不同企业会根据自身情况有所差异，有的企业可能按照员工的全额工资发放，有的则根据绩效、工作时长等因素按比例发放。
关于发放条件，企业规定各不相同。有些企业要求员工在发放十三薪时仍在职，若提前离职则无法获得；有些企业会设定业绩目标，员工完成相应目标才能拿到。还有企业以员工全年无违规违纪行为等为前提。
十三薪的发放时间大多在每年12月或次年1月，具体时间由企业自行决定。发放十三薪不仅是对员工一年工作的额外经济回报，也是一种激励手段，能增强员工的归属感和忠诚度，提升其工作积极性，对企业吸引和留住人才具有积极作用 。
