内部岗位竞聘通知

1、协助总经理处理公司全面事务，起到承上启下的作用，协调好上下的关系。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

5、根据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并在工作实践中不断地加以完善。

要求：

1、熟悉企业业务和运营流程；

2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；善于协调、沟通；良好的敬业精神和职业道德操守。3、责任心、事业心强。

1、负责公司相关产品销售，自主开发及拓展业务，完成公司下达的销售目标；

2、按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略。 

3、根据公司市场营销战略，合理规划市场销售，提升产品的市场认可度，扩大产品市场占有率；

4、带领和管理销售团队完成销售目标和计划，监督和指导下属工作

5、能够策划统筹、安排科室会、学术会；

6、销售大数据整理、汇总、分析。

要求：

1、具有良好的职业道德和市场开拓能力和维护客户的能力 ；

2、具有较强的市场策划能力和信息分析能力，熟悉品牌定位、策划及宣传流程；

3、对产品的运作、销售渠道、公关及促销有全面的了解。

4、具备优秀的沟通协调能力和商务谈判能力，能承受一定的市场销售压力和挑战。

1、组织办好会议接待、团建等各项活动；

2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；

3、组织办公费用计划、办公用品购买、管理和发放；

4、负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作；

5、 负责劳动合同签订或续签的管理，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

要求：

1、熟悉国家及地区劳动法律法规。

2、沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力规划能力。

3、具有良好的道德品质和企业意识，较强的计划能力和执行力，原则性强，具相当亲和力和战略眼光。

1、协调市场客服部与销售部关系，与销售部保持密切协作和互助关系；

2、制定完善的客户管理档案管理制度，不断完善客户信息；

3、定期组织客户回访工作，收集客户反馈信息；

4、根据市场需求组织市场活动。

要求：

1、具有较强的市场策划能力和信息分析能力，熟悉品牌定位、策划及宣传流程；

2、沟通表达能力强，具有较强的公关能力；

3、具有良好的道德品质和企业意识，较强的计划能力和执行力，原则性强，具相当亲和力和战略眼光。