在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号。一共40题。不能遗漏。
注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
| 题号 | 选项 | 匹配 | |||
| D | I | S | C | ||
| 1 | A、富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人 | ○ | |||
| B、适应力强:轻松自如适应任何环境 | ○ | ||||
| C、生动:充满活力,表情生动,多手势 | ○ | ||||
| D、善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系 | ○ | ||||
| 2 | A、坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情 | ○ | |||
| B、喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感 | ○ | ||||
| C、善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人 | ○ | ||||
| D、平和：在冲突中不受干扰，保持平静 | ○ | ||||
| 3 | A、顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见 | ○ | |||
| B、自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见 | ○ | ||||
| C、善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会 | ○ | ||||
| D、意志坚定：决心以自己的方式做事 | ○ | ||||
| 4 | A、使人认同：因人格魅力或性格使人认同 | ○ | |||
| B、体贴：关心别人的感受与需要 | ○ | ||||
| C、竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望 | ○ | ||||
| D、自控性：控制自己的情感，极少流露 | ○ | ||||
| 5 | A、使人振作：给他人清新振奋的刺激 | ○ | |||
| B、尊重他人：对人诚实尊重 | ○ | ||||
| C、善于应变：对任何情况都能作出有效的反应 | ○ | ||||
| D、含蓄：自我约束情绪与热忱 | ○ | ||||
| 6 | A、生机勃勃：充满生命力与兴奋 | ○ | |||
| B、满足：容易接受任何情况与环境 | ○ | ||||
| C、敏感：对周围的人事过分关心 | ○ | ||||
| D、自立：性强，只依靠自己的能力、判断、与才智 | ○ |
| 7 | A、计划者：先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动 | ○ | |||
| B、耐性：不因延误而懊恼，冷静且能容忍 | ○ | ||||
| C、积极：相信自己有转危为安的能力 | ○ | ||||
| D、推动者：动用性格魅力或鼓励别人参与 | ○ | ||||
| 8 | A、肯定：自信，极少犹豫或者动摇 | ○ | |||
| B、无拘无束：不喜欢预先计划，或者被计划牵制 | ○ | ||||
| C、羞涩：安静，不善于交谈 | ○ | ||||
| D、有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰 | ○ | ||||
| 9 | A、迁就：改变自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事 | ○ | |||
| B、井井有条：有系统有条理安排事情的人 | ○ | ||||
| C、坦率：毫无保留，坦率发言 | ○ | ||||
| D、乐观：令他人和自己相信任何事情都会好转 | ○ | ||||
| 10 | A、强迫性：发号施令，强迫他人听从 | ○ | |||
| B、忠诚：一贯可靠，忠心不移，有时毫无根据地奉献 | ○ | ||||
| C、有趣：风趣，幽默，把任何事物都能变成精彩的故事 | ○ | ||||
| D、友善：不主动交谈，不爱争论 | ○ | ||||
| 11 | A、勇敢：敢于冒险，无所畏惧 | ○ | |||
| B、体贴：待人得体，有耐心 | ○ | ||||
| C、注意细节：观察入微，做事情有条不紊 | ○ | ||||
| D、可爱：开心，与他人相处充满乐趣 | ○ |
| 12 | A、令人开心：充满活力，并将快乐传于他人 | ○ | |||
| B、文化修养：对艺术学术特别爱好，如戏剧、交响乐 | ○ | ||||
| C、自信：确信自己个人能力与成功 | ○ | ||||
| D、贯彻始终：情绪平稳，做事情坚持不懈 | ○ | ||||
| 13 | A、理想主义：以自己完美的标准来设想衡量新事物 | ○ | |||
| B、：自给自足，自信，不需要他人帮忙 | ○ | ||||
| C、无攻击性：不说或者做可能引起别人不满和反对的事情 | ○ | ||||
| D、富有激励：鼓励别人参与、加入，并把每件事情变得有趣 | ○ | ||||
| 14 | A、感情外露：从不掩饰情感.喜好,交谈时常身不由己接触他人 | ○ | |||
| B、深沉：深刻并常常内省，对肤浅的交谈、消遣会厌恶 | ○ | ||||
| C、果断：有很快做出判断与结论的能力 | ○ | ||||
| D、幽默：语气平和而有冷静的幽默 | ○ | ||||
| 15 | A、调解者：经常居中调节不同的意见，以避免双方的冲突 | ○ | |||
| B、音乐性：爱好参与并有较深的鉴赏能力，因音乐的艺术性,而不是因为表演的乐趣 | ○ | ||||
| C、发起人：高效率的推动者，是他人的领导者，闲不住 | ○ | ||||
| D、喜交朋友：喜欢周旋聚会中，善交新朋友不把任何人当陌生人 | ○ |
| 16 | A、考虑周到：善解人意，帮助别人，记住特别的日子 | ○ | |||
| B、执着：不达目的，誓不罢休 | ○ | ||||
| C、多言：不断的说话、讲笑话以娱乐他人，觉得应该避免沉默而带来的的尴尬 | ○ | ||||
| D、容忍：易接受别人的想法和看法，不需要反对或改变他人 | ○ | ||||
| 17 | A、聆听者：愿意听别人倾诉 | ○ | |||
| B、忠心对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实，有时甚至不需要理由 | ○ | ||||
| C、领导者：天生的领导，不相信别人的能力能比上自己 | ○ | ||||
| D、活力充沛：充满活力，精力充沛 | ○ | ||||
| 18 | A、知足：满足自己拥有的，很少羡慕别人 | ○ | |||
| B、首领：要求领导地位及别人跟随 | ○ | ||||
| C、制图者：用图表数字来组织生活，解决问题 | ○ | ||||
| D、惹人喜爱：人们注意的中心，令人喜欢 | ○ | ||||
| 19 | A、完美主义者：对自己、对别人都高标准、一切事物有秩序 | ○ | |||
| B、和气：易相处，易说话，易让人接近 | ○ | ||||
| C、勤劳：不停的工作，完成任务，不愿意休息 | ○ | ||||
| D、受欢迎：聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客 | ○ | ||||
| 20 | A、跳跃性：充满活力和生气勃勃 | ○ | |||
| B、无畏：大胆前进，不怕冒险 | ○ | ||||
| C、规范性：时时坚持自己的举止合乎认同的道德规范 | ○ | ||||
| D、平衡：稳定，走中间路线 | ○ |
| 21 | A、乏味：死气沉沉，缺乏生气 | ○ | |||
| B、忸怩：躲避别人的注意力，在众人注意下不自然 | ○ | ||||
| C、露骨：好表现，华而不实，声音大 | ○ | ||||
| D、专横：喜命令支配，有时略显傲慢 | ○ | ||||
| 22 | A、散漫：生活任性无秩序 | ○ | |||
| B、无同情心：不易理解别人的问题和麻烦 | ○ | ||||
| C、缺乏热情：不易兴奋，经常感到好事难做 | ○ | ||||
| D、不宽恕：不易宽恕和忘记别人对自己的伤害，易嫉妒 | ○ | ||||
| 23 | A、保留：不愿意参与，尤其是当事情复杂时 | ○ | |||
| B、怨恨：把实际或者自己想象的别人的冒犯经常放在心中 | ○ | ||||
| C、逆反：抗拒、或者拒不接受别人的方法，固执己见 | ○ | ||||
| D、唠叨：重复讲同一件事情或故事，忘记已经重复多次，总是不断找话题说话 | ○ | ||||
| 24 | A、挑剔：坚持琐事细节，总喜欢挑不足 | ○ | |||
| B、胆小：经常感到强烈的担心焦虑、悲戚 | ○ | ||||
| C、健忘：缺乏自我约束，导致健忘，不愿意回忆无趣的事情 | ○ | ||||
| D、率直：直言不讳，直接表达自己的看法 | ○ |
| 25 | A、没耐性：难以忍受等待别人 | ○ | |||
| B、无安全感：感到担心且无自信心 | ○ | ||||
| C、优柔寡断：很难下决定 | ○ | ||||
| D、好插嘴：一个滔滔不绝的发言人，不是好听众，不注意别人的说话 | ○ | ||||
| 26 | A、不受欢迎：由于强烈要求完美，而拒人千里 | ○ | |||
| B、不参与：不愿意加入，不参与，对别人生活不感兴趣 | ○ | ||||
| C、难预测：时而兴奋，时而低落，或总是不兑现诺言 | ○ | ||||
| D、缺同情心：很难当众表达对弱者或者受难者的情感 | ○ | ||||
| 27 | A、固执：坚持照自己的意见行事，不听不同意见 | ○ | |||
| B、随兴：做事情没有一贯性，随意做事情 | ○ | ||||
| C、难于取悦：因为要求太高而使别人很难取悦 | ○ | ||||
| D、行动迟缓：迟迟才行动，不易参与或者行动总是慢半拍 | ○ | ||||
| 28 | A、平淡：平实淡漠，中间路线,无高低之分，很少表露情感 | ○ | |||
| B、悲观：尽管期待最好但往往首先看到事物不利之处 | ○ | ||||
| C、自负：自我评价高，认为自己是最好的人选 | ○ | ||||
| D、放任:许别人做他喜欢做的事情，为的是讨好别人，令别人鼓吹自己 | ○ | ||||
| 29 | A、易怒：善变，孩子性格，易激动，过后马上就忘了 | ○ | |||
| B、无目标：不喜欢目标，也无意订目标 | ○ | ||||
| C、好争论：易与人争吵，不管对何事都觉得自己是对的 | ○ | ||||
| D、孤芳自赏：容易感到被疏离，经常没有安全感或担心别人不喜欢和自己相处 | ○ |
| 30 | A、天真：孩子般的单纯，不理解生命的真谛 | ○ | |||
| B、消极：往往看到事物的消极面阴暗面，而少有积极的态度 | ○ | ||||
| C、鲁莽：充满自信有胆识但总是不恰当 | ○ | ||||
| D、冷漠：漠不关心，得过且过 | ○ | ||||
| 31 | A、担忧：时时感到不确定、焦虑、心烦 | ○ | |||
| B、不善交际:总喜欢挑人毛病，不被人喜欢 | ○ | ||||
| C、工作狂:为了回报或者说成就感，而不是为了完美，因而设立雄伟目标不断工作，耻于休息 | ○ | ||||
| D、喜获认同：需要旁人认同赞赏，像演员 | ○ | ||||
| 32 | A、过分敏感：对事物过分反应，被人误解时感到被冒犯 | ○ | |||
| B、不圆滑老练：经常用冒犯或考虑不周的方式表达自己 | ○ | ||||
| C、胆怯：遇到困难退缩 | ○ | ||||
| D、喋喋不休：难以自控，滔滔不绝，不能倾听别人 | ○ | ||||
| 33 | A、腼腆：事事不确定，对所做的事情缺乏信心 | ○ | |||
| B、生活紊乱：缺乏安排生活的能力 | ○ | ||||
| C、跋扈：冲动的控制事物和别人，指挥他人 | ○ | ||||
| D、抑郁：常常情绪低落 | ○ |
| 34 | A、缺乏毅力：反复无常，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑 | ○ | |||
| B、内向：活在自己的世界里，思想和兴趣放在心里 | ○ | ||||
| C、不容忍：不能忍受他人的观点、态度和做事的方式 | ○ | ||||
| D、无异议：对很多事情漠不关心 | ○ | ||||
| 35 | A、杂乱无章：生活环境无秩序，经常找不到东西 | ○ | |||
| B、情绪化：情绪不易高涨，感到不被欣赏时很容易低落 | ○ | ||||
| C、喃喃自语：低声说话，不在乎说不清楚 | ○ | ||||
| D、喜操纵：精明处事，操纵事情，使对自己有利 | ○ | ||||
| 36 | A、缓慢：行动思想均比较慢，过分麻烦 | ○ | |||
| B、顽固：决心依自己的意愿行事，不易被说服 | ○ | ||||
| C、好表现：要吸引人，需要自己成为被人注意的中心 | ○ | ||||
| D、有戒心：不易相信，对语言背后的真正的动机存在疑问 | ○ | ||||
| 37 | A、孤僻：需要大量的时间独处，避开人群 | ○ | |||
| B、统治欲：毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力 | ○ | ||||
| C、懒惰：总是先估量事情要耗费多少精力，能不做最好 | ○ | ||||
| D、大嗓门：说话声和笑声总盖过他人 | ○ | ||||
| 38 | A、拖延：凡事起步慢，需要推动力 | ○ | |||
| B、多疑：凡事怀疑，不相信别人 | ○ | ||||
| C、易怒：对行动不快或不能完成指定工作时易烦躁和发怒 | ○ | ||||
| D、不专注：无法专心致志或者集中精力 | ○ |
| 39 | A、报复性：记恨并惩罚冒犯自己的人 | ○ | |||
| B、烦躁：喜新厌旧，不喜欢长时间做相同的事情 | ○ | ||||
| C、勉强：不愿意参与或者说投入 | ○ | ||||
| D、轻率：因没有耐心，不经思考，草率行动 | ○ | ||||
| 40 | A、妥协：为避免矛盾即使自己是对的也不惜放弃自己的立场 | ○ | |||
| B、好批评：不断地衡量和下判断，经常考虑提出反对意见 | ○ | ||||
| C、狡猾：精明，总是有办法达到目的 | ○ | ||||
| D、善变：像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊 | ○ | ||||
| 合 计 | |||||
| D | I | S | C | ||
| 测评建议 | ||||||
| 使用说明： 计算你的各项得分，超过10分称为显性因子，可以作为性格测评的判断依据。低于10分称为隐性因子，对性格测评没有实际指导意义，可以忽略。如果有两项及以上得分超过10,说明你同时具备那两项特征。 D-（ ） I-（ ） S-（ ） C-（ ） | ||||||
| 测试结果 | ||||||
| 类型 | 特质描述 | |||||
| Dominance－支配型/控制者 | 高D型特质的人可以称为是“天生的领袖”。 | |||||
| 在情感方面 | D型人一个坚定果敢的人，酷好变化，喜欢控制，干劲十足，自主，超级自信。可是，由于比较不会顾及别人的感受，所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。D型人不习惯与别人进行感情上的交流，不会恭维人，不喜欢眼泪，匮乏同情心。 | |||||
| 在工作方面 | D型人是一个务实和讲究效率的人，目标明确，眼光全面，组织力强，行动迅速，解决问题不过夜，果敢坚持到底，在反对声中成长。但是，因为过于强调结果， D型人往往容易忽视细节，处理问题不够细致。爱管人、喜欢支使他人的特点使得D型人能够带动团队进步，但也容易激起同事的反感。 | |||||
| 在人际关系方面 | D型人喜欢为别人做主，虽然这样能够帮助别人做出选择，但也容易让人有强迫感。由于关注自己的目标， D型人在乎的是别人的可利用价值。喜欢控制别人，不会说对不起。 | |||||
| 描述性词语 | 积级进取、争强好胜、强势、爱追根究底、直截了当、主动的开拓者、坚持意见、自信、直率 | |||||
| Influence－活泼型/社交者 | 高I型的人通常是较为活泼的团队活动组织者 | |||||
| 在情感方面 | I型人是一个情感丰富而外露的人，由于性格活跃，爱说，爱讲故事，幽默，彩色记忆，能抓住听众，你常常是聚会的中心人物。是一个天才的演员，天真无邪，热情诚挚，喜欢送礼和接受礼物，看重人缘。情绪化的特点使得你容易兴奋，喜欢吹牛、说大话，天真，永远长不大，富有喜剧色彩。但是，似乎也很容易生气，爱抱怨，大嗓门，不成熟 | |||||
| 在工作方面 | I型人是一个热情的推动者，总有新主意，色彩丰富，说干就干，能够鼓励和带领他人一起积极投入工作。可是，I型人似乎总是情绪决定一切，想哪儿说哪儿，而且说得多干得少，遇到困难容易失去信心，杂乱无章，做事不彻底，爱走神儿，爱找借口。喜欢轻松友好的环境，非常害怕被拒绝。 | |||||
| 在人际关系方面 | I型人容易交上朋友，朋友也多。关爱朋友，也被朋友称赞。爱当主角，爱受欢迎喜欢控制谈话内容。可是，喜欢即兴表演的特点使得I型人常常不能仔细理解别人，而且健忘多变。 | |||||
| 描述性词语 | 有影响力、有说服力、友好、善于言辞、健谈、乐观积极、善于交际 | |||||
| Steadiness－稳定型/支持者 | 高S型的人通常较为平和，知足常乐，不愿意主动前进 | |||||
| 在情感方面 | S型人是一个温和主义者，悠闲，平和，有耐心，感情内藏，待人和蔼，乐于倾听，遇事冷静，随遇而安。 S型喜欢使用一句口头禅：“不过如此。”这个特点使得S型总是缺乏热情，不愿改变。 | |||||
| 在工作方面 | S型能够按部就班地管理事务，胜任工作并能够持之以恒。奉行中庸之道，平和可亲，一方面习惯于避免冲突，另一方面也能处变不惊。但是， S型似乎总是慢吞吞的，很难被鼓动，懒惰，马虎，得过且过。由于害怕承担风险和责任，宁愿站在一边旁观。很多时候， S型总是焉有主意，有话不说，或折衷处理。 | |||||
| 在人际关系方面 | S型是一个容易相处的人，喜欢观察人、琢磨人，乐于倾听，愿意支持。可是，由于不以为然， S型也可能显得漠不关心，或者嘲讽别人。 | |||||
| 描述性词语 | 可靠、深思熟虑、亲切友好、有毅力、坚持不懈、善倾听者、全面周到、自制力强 | |||||
| Compliance－谨慎型/修正型 | 高C型的人通常是喜欢追求完美的专业型人才 | |||||
| 在情感方面 | C型人是一个性格深沉的人，严肃认真，目的性强，善于分析，愿意思考人生与工作的意义，喜欢美丽，对他人敏感，理想主义。但是， C型人总是习惯于记住负面的东西，容易情绪低落，过分自我反省，自我贬低，离群索居，有忧郁症倾向。 | |||||
| 在工作方面 | C型人是一个完美主义者，高标准，计划性强，注重细节，讲究条理，整洁，能够发现问题并制订解决问题的办法，喜欢图表和清单，坚持己见，善始善终。但是， C型人也很可能是一个优柔寡断的人，习惯于收集信息资料和做分析，却很难投入到实际运作的工作中来。容易自我否定，因此需要别人的认同。同时，也习惯于挑剔别人，不能忍受别人的工作做不好。 | |||||
| 对待人际关系方面 | C型人一方面在寻找理想伙伴，另一方面却交友谨慎。能够深切地关怀他人，善于倾听抱怨，帮助别人解决困难。但是， C型人似乎始终有一种不安全感，以致于感情内向，退缩，怀疑别人，喜欢批评人事，却不喜欢别人的反对。 | |||||
| 描述性词语 | 遵从、仔细、有条不紊、严谨、准确、完美主义者、逻辑性强 | |||||
| 总结建议 | ||||||
| 类型 | 个性 | 表现 | 沟通方法 | |||
| D 型： 力 量 型 特 质 | 强势，好胜，具有强烈的进取心，脾气急躁，黑白分明，喜欢挑战权威，固执，不听别人规劝，刚愎自用。具有强烈的权利欲望和天生的领导气质，好面子，容易中别人的激将法。 | 经常打断别人说话，在电话里跟人抢话；经常匆匆忙忙，有许多事要做；有时显得无礼；往往是他/她对听讲者的单向沟通；把自己的意见表达为毋庸置疑的事实；直率，想什么说什么。 | 说话直接些；有相左意见时，须提供替代答案；确保他赢，照顾他的面子；给予及时反馈；专注于主题；对他的言谈表现出感兴趣的样子。 | |||
| I 型： 活 泼 型 特 质 | 爱说话，爱交际，贪玩，有趣，容易冲动，善于沟通，容易兴奋，善附和人，没有心机，容易相信别人，有强大亲和力，重承诺，爱面子，“大错不犯，小错不断”。他不喜欢做一些太细节的事。 | 兴奋，坦率，友善；溢于言表地同意别人的看法；强调问题和事物的积极面；以推销和鼓励的方式进行沟通；想说很多话，但又不愿详谈；不愿提及引起别扭的话题；善于提供建设性的回顾。 | 保持积极正面的沟通气势；让他表达自己；对他热情些；多注意他的感觉；以有趣、好玩、幽默的言辞来谈；专注于伟大远景。 | |||
| S 型： 和 平 型 特 质 | 认真，行事稳健，不张扬，态度友善，工作条理性强，不太好意思拒绝别人的要求，心态平和，举止温和，让别人觉得他与世无争。喜欢安全稳定的环境，工作踏实，不贪图一蹴而就的成就。而是考虑现状，对未来没有太大的憧憬，喜欢听别人说，只在讲解自己专业时才侃侃而谈，并且最好不要打断。这种人适合在一个团队贡献自己的能力，是可以信赖的好伙伴。 | 谨慎行事；经常是他/她边听边点头的单向沟通；被询问时才回答；讲话平静而有条理；喜欢谈论他/她熟悉的事物。 | 有逻辑次序地进行；问特定问题，找出他真正的需求；提供先例，降低不确定感；记得正义原则；安全可靠稳妥的环境；给他家的感觉；当他是自己人。 | |||
| C 型： 完 美 型 特 质 | 重视实际，凡事喜欢按规章办事，不讲情面，话少，追求完美主义，因此，行为常表现得向慢郎中，喜欢钻细节，把每个细节都琢磨得很准确，做事有条理性，遵纪守法，实际，从不幻想美好的未来。喜欢阅读书面资料，这样才有时间慢慢思考所有的细节。 | 做事井井有条；注意细节；乖巧有礼；喜欢分析事情的前因后果；喜欢书面沟通；不轻易表达相左的观点；谙熟细节；可能抓不住关键；不喜欢谈论看法和抽象的事物；不发号施令，依规划办事。 | 注意倾听他的话；镇定而谨慎地回答问题；沟通前准备所有的相关资讯；放慢说明和展示；找出关键词，以免跑题；清楚事实和细节；要完整周全。 | |||
| 特质对比 | ||||||
| 类型 | 优点 | 缺点 | 备注 | |||
| D 型： 力 量 型 特 质 | 具有强烈的进取心，同时也有强烈的好胜心；喜欢挑战权威，不畏惧强权；勇于承担具有挑战性的工作与任务；喜欢享受工作带来的成就感；凡事自动自发，不需要别人催促；有积极性，对自己的未来规划很现实，也很明确；设定的目标总是比较严格；是一个非常主动争取的人，而且常常想带头，也很容易争取到别人的信服，是个天生的领导者。 | 过犹不及，说话很直，容易伤人；大胆冒险；刚愎自用；没有耐心。太强势（在表达意见时，常会说得好像就是毋庸置疑的结果）。 | ||||
| I 型： 活 泼 型 特 质 | 天生具有强大的亲和力，口才也不错；反应快，有创新意识，易交友，随遇而安；乐观、乐天，是人群中的焦点，是大家的开心果和军师；热情，并能很快感染别人；随时准备接受新事物，并很快就能感染别人；决策果断。 | 知道与感兴趣的事太多了，样样通，样样松，不容易精通专业；无足够的耐心，太情绪化；不擅长拒绝别人的要求；太注意面子，太容易相信别人；太容易感情用事，也有点粗心大意。 | ||||
| S 型： 和 平 型 特 质 | 安分守己，能够忍辱负重；做事细致，按部就班，不疾不徐；脚踏实地，不羡慕别人，心态稳定；性情善良，尊重传说，礼貌待人；喜欢处在团队中一起工作，互相帮助；对自己的专业会钻研得很深入，是个优良的指导者；凡事都会做好计划。 | 缺乏适应变化的能力，只能适应熟悉的环境；不善于表现自己，对自己缺乏信心。 | ||||
| C 型： 完 美 型 特 质 | 专注，，专业，客观，按规定办事；不思强权，具有强大的忠诚心，忠诚于组织与各种规范；不会感情用事，会精确地依照规则办事，追求完美；能很长时间地从事连续的工作或职务，不会积极地想要自己出头。 | 优柔寡断，抓不到重点；不太好相处，过分注重细节；缺乏优秀的口才。 | ||||
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