一、名词解释
1、职业理想
2、职业生涯
3、职业生涯规划管理
4、职业有四个特征
5、职业生涯管理的四个个环节:
6、职业的内涵有中个要点分别是:
7、职业生涯管规划管理
8职业素质由哪些构成的(30页)
9、职业资格证书(35页)
10、学历文凭:
12、阶段目标的设计思路“倒计时”是怎样的?
二、填空
1、职业生涯发展措施的制定要领有三点:措施必须是 、 、针对性强的。
2、实现制定措施的思路:(1) 的思路 ;(2)针对“三个方面”的思路 ;(3) 的思路。
3、职业资格证书在一定程度上标志着 ,在 、转岗、晋升以及 中有重要作用。
4、职业素质是一个统一整体。其中, 是灵魂, 是基础,
是重点, 是载体。
5、职业生涯发展目标,分 和 。
6、实现目标的措施有三个要素: 、标准和 。
7、角色转换的四个重点:第一,成长导向向责任导向的转变。第二, 。第三,思维导向向行为导向转变。 第四, 。
8、发展目标的实现,需要 的保证。
9、在外部条件变化导致职业生涯发展目标难以实现时,必须及时调整 和
,甚至调整 。
三、选择题(每题有若干个正确答案,请将你认为符合题目要求的填写在括号内)(6×3分+14分=32分 )
1、职业生涯的特点包括( )
A、自觉性、积极性 B、发展性、阶段性 C、整合性、终生性
F、可行性、确切性 G、独特性、互动性
2、职业理想的特点( )
社会性 B、时代性 C、发展性 D、超前性 F、个体差异性
3、职业生涯规划的重要性是( )
A、帮助你最终能实现自己的美好理想
B、帮助你扬长避补地发展自己
C、帮助你目标明确地发展自己
D、帮助你不用太努力就可发展自己
4、 日本的一家企业招聘员工,一个应聘者因未被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险,不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,只因为工作人员电脑操作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉,此时的他春风得意,自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”—“没跑的事”了。可没想到的是,又传来更新的消息,企业还是不准备录用他。
请选择正确答案( )
A、企业更看重应聘者的专业技能素质
B、企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩
C、企业更重视应聘者的工作经验
D、企业重视应聘者的心理素质
5、在我国,古时候的老中医在弟子学徒满师时,要赠送两件礼物:一把雨伞和一个灯笼。
请选择正确答案( )
A、送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务
B、是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务
C、是为了让弟子的个人生活提供方便
D、是为了让弟子能够经常到师傅家看望
6、对职业生涯规划做出评价,主要有( )
A、自我评价 B、他人评价 C、集体评价 D、老师评价
7、把给出的相关选项代号填在后面题中的括号内(1分×13=13分)
A、专业技能 B、专业知识 C、实践能力 D、横向发展 E、纵向发展
F、敬业 G、诚信 H、身心健康 I、乐观自信 J、加强培养
K、改造 L、重塑 N、职业资格证书
⑴、激烈的市场就业环境中,中职生的优势是( )
⑵、中职生的职业生涯发展来说,所学专业的职业群有两类:适合中职生( )的职业群和适合中职生( )的职业群
⑶、专业素质是是从业者在职业活动中,在( )、( )方面表现出来的状况和水平
⑷、职业道德素质的重点是( )、( )
⑸、竞争强、压力大,已成为现代职业人面对的主要问题。同等条件下,( )、( )精力充沛的从业者在竞争中胜出。
⑹、在竞争激烈的市场就业环境中,中职生的优势不是学历,而是( ),证明这一优势的重要凭证是( )
⑺、对于已经定向的中职生来说,更应该( )对即将从事的职业兴趣。
⑻、对于已经专业定向的中职生来说,应该按照即将从事的职业对从业者的的性格要求,磨炼自己,( )甚至( )自己的性格。
四、简答题
1、什么是职业素质,它包括哪些内容?
2、阶段目标的设计思路“倒计时”是怎样的?
3、创业者应具备的心里素质有哪些?
4、掌握求职的基本方法有哪些?