岗位人员能力评价表

2、工作比较主动，责任心较强，能够承担责任8分□

3、工作主动性一般，有一定责任感，基本上能承担责任7分□

4、工作不够主动，有一定本位主义，偶有推卸责任6分□

5、工作很不主动，经常斤斤计较，经常推卸责任4分□

2、能较好遵守规章制度，时间观念比较强4分□

3、基本上能遵守规章制度，有时间观念3分□

4、偶尔有违反规章制度现象，时间观念一般2分□

5、严重违反规章制度或时间观念很差1分□

2、有良好的岗位操守，服务水平较好4分□

3、能遵守岗位操守，没有违反职业道德的行为3分□

4、基本能遵守岗位操守2分□

5、服务水平差，严重影响企业形象0分□

分

任何情况下进行工作，亦能应付自如，常有创新10分□

2、在正常或非正常情况下工作，很少要人指导，并能

提出工作改进、创新方法8分□

3、正常情况下，完成工作，遇非例行情况时，才需要

上司或他人指导7分□

4、知识技能、经验仍有限，常要他人密切指导6分□

5、知识及技能不足以执行工作基本要求5分□

并能及时总结，提出创新建议10分□

2、在非正常情况下仍能准确判断，采用行动8分□

3、一般情况下，能判断，并选择恰当的方法予以处理7分□

4、常需要上级指导，才能辨别问题所在、轻重缓急6分□

5、完全不能判别轻重，对工作造成较大影响5分□

优异成绩10分□

2、努力学习岗位所需的专业知识，参加学习培训，成绩良好8分□

3、努力学习岗位所需的专业知识，参加学习培训，成绩合格7分□

4、学习的努力程度一般，参加学习培训，成绩合格6分□

5、不主动学习，参加学习培训，成绩不合格5分□

分

位职责，很好地完成计划内外的工作任务20分□

2、工作业绩较好，工作有计划，能较好地履行岗位职责，

较好地完成计划内外的工作任务17分□

3、工作业绩一般，工作有一定计划，基本能履行岗位职责，基

本能完成计划内外的工作任务15分□

4、工作业绩一般，工作有一定计划，但计划内外工作任务有

时难以兼顾13分□

5、履行岗位职责有困难，工作任务有时难以完成11分□

2、无差错，工作准确、无误，没有返工现象8分□

3、绝少差错、投诉，工作准确可靠，达到工作要求7分□

4、工作偶尔不到位，工作质量不太稳定，偶尔存在返工现象6分□

5、最低要求未达到，工作常有错误或返工5分□

2、经常提前完成工作，保质保量甚至督促上级或其他部门，

有效控制不得因素8分□

3、在规定时限内按时完成工作，极少要上级催促，适当控制

不利因素7分□

4、偶有工作延期（个人原因），工作时效性稍逊6分□

5、经常推迟工作进度，工作效率持续低于要求5分□

2、有较强的安全意识，作业过程中能照顾他人8分□

3、有安全意识，作业过程中不违章7分□

4、有安全意识，作业过程中偶尔违章6分□

5、安全意识薄弱，作业过程中存在习惯性违章5分□

2.你认为该员工应处于的等级是（选择其一）A[]B[]C[]D[]

A.90分以上（优秀）;B.80-90分（良好）;C.70-80分（合格）;D.70分以下（不合格）。

3.评价者意见：

评价者签字：日期：

负责人签字：日期：