护理人员分层管理制度

临床护理人员分级与标准

层级

职 务

一、N0护士的培训

1.培训目标：抓好“三基”（基本理论、基本知识、基本技能）与临床实践相结合。工作中要求了解工作职责与程序，熟练掌握基础护理技术操作，了解专科护理理论与技能。

2.培训方法：安排各科室轮转。

1新护士进院后，必须接受护理部组织的岗前培训。各科室要做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。

2护士长应结合每个护士制定出具体培训计划。

3护士毕业后第一年为见习期，须加强临床护理实践，以临床护理工作为主。

4一年内完成专科护理病历8份（按个案护理要求、统一格式书写），由所在科室护士长评议后存档，作为年终考核的部分依据。

5参加所在科室及护理部组织的各项业务学习。

6新护士应不断加强自身素质修养（包括思想素质、业务素质和身体素质）。工作时要求仪表端庄、态度和蔼、认真仔细，遵守劳动纪律及各项规章制度，服从领导分配、尊敬带教老师、搞好团结。

7年终时，由个人写好总结，所在科室予以考核并签署意见，由科室及护理部批准后方可转正。

3.考核方法：参加护理部、所在科室组织的各种“三基”及专科理论、技能考试考核，由护士长将成绩记入各护士的技术档案内。

二、N1护士的培训

1.培训目标：

1具有熟练的基础护理技能。

2熟悉精神科专科护理理论、护理要求及护理技术。

3掌握精神科常见疾病的病情观察要点及护理常规。

4掌握精神科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及药物不良反应。

5巩固和提高英语水平。

2.培训方法：按护理部制定的各级护士年培训计划表，由各科室按计划执行，护士长做好具体培训计划及考核。

1安排工作计划：以临床护理工作为主，熟悉各岗位工作职责与程序。

2书写护理病历5份（按个案护理要求、统一格式书写），由护士长评议后存档，作为年终考核的部分依据。

3参加护理部组织的各项理论及基础、专科护理技术操作考试考核。

4组织专题护理查房：每月一次；由责任护士作中心发言，大家讨论，最后由护士长做总结性发言；护士长须将查房考评成绩记录存档。

5组织提问：每周一次；由护士长确定提问内容，指定一名护士回答，其他护士补充，最后护士长公布标准答案；提问内容可以多样化，如基础护理、专科护理、制定一名患者的护理计划等。

3.考核方法：参加护理部及科室的各种“三基”及专科理论、技能考试考核，由护士长将成绩记入各护士的技术档案内。

三、N2护士的培训

1.培训目标：

1具有较坚实的基础医学理论和专科理论知识及熟练的护理技能。

2掌握本专业新知识、新技术，能运用护理理论、技术和护理程序对患者实施整体护理。

3熟悉危重患者观察方法，并掌握急救技能。

4具有一定的护理管理、预防保健及教学能力。

5具有一定的外语阅读能力。

2.培训方法：以科内培训为主。

1安排危重患者的抢救配合工作，做好抢救记录，并不断总结抢救经验。

2护理部根据个人特长安排固定于某科室工作，根据工作需要提供外院学习培训的机会。鼓励通过脱产学习、自学、函授等方式提高学历层次。

3.考核方法：参加护理部及科室的考试考核，由护士长将成绩记入各护士的技术档案内。

四、N3护士的培训

1.  培训目标：

① 具有坚实的基础医学理论并精通专科护理理论及技术，能解决本科护理业务上有疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制定。

②  具有课堂教学及临床带教能力，能组织本科室的病房护理会诊、护理查房及参加全院性护理会诊。

3能写出一定水平的论文；能熟练运用常用计算机软件及一定的外语水平获取学科信息。

4逐步达到副主任护师的任职条件。

2. 培训方法：

1在全院的护理业务学习课上讲授专科常见病预防、治疗、康复及护理知识。

2科内有计划安排院外短期培训学习。

3每年发表1-2篇护理论文。

4参加护理科研课题设计与实施。

3.考核方法：参加护理部及科室的考试考核，由护士长将成绩记入各护士的技术档案内。

五、N4护士的培训

1. 培训目标：

①  掌握护理专业知识及操作技术，能处理疑难专科护理问题；指导下级护理人员进行临床实践，开展护理查房、会诊和疑难病例讨论。

2掌握国内外本专业护理发展趋势；具有课堂教学、编写教材及临床带教能力。

3承担护理科研课题，带领或指导护理人员开展护理科研及撰写护理论文。

4制定本科室分层次教学计划，组织并参加具体教学活动。

5协助制定本专科护理工作指引，完善专科护理工作标准、护理质量评价标准等。

6熟练运用外语获取学科信息和进行学术交流；熟练使用常用计算机软件，有较强的科研能力及成功运用能力。

2. 培训方法：

1参与市、省及护理科研课题申请并组织实施。

2护理部安排短期院外护理师资及质量管理等培训学习。

3参加全院业务学习的授课，讲授本专业的新知识、新技术及发展趋势等内容。

3.考核方法：参加护理部及科室的考核，由护士长将成绩记入护士的技术档案内。