教师姓名：班级：名次：
| 编号 | 总分值 | 具体评价项目及评价细则 | 奖励分值 | 安评分 | 打分人员 | ||||
| 100分 | 1、每学期初,班主任须根据学校工作计划，结合本班实际,制定详细的班级工作计划，并及时上报相关部门，并将此作为检查班级工作开展情况的主要依据。（5分) 不按时上交每次扣0.5分； 不交不得分。 | ||||||||
| 2、认真做好对学生的家访工作，定期召开家长会(家访每月不少于2次，并要有详细的记录）（5分） 缺一次扣0。5分。 | |||||||||
| 3、主题班会到达几周需要几周记录。内容记录详细、主体鲜明、针对性强。(8分)缺一次扣0.5分 | |||||||||
| 4、开展德育工作和思想品德教育，有两次围绕主题开展:内容针对详细、过程全齐， (7分） 少一次扣1分. | |||||||||
| 5、加强对学生进行爱护公物教育,明确分工，责任到人，确保班级公物不受损坏。丢失损坏酌情扣分，严重损害不得分 （5分） | |||||||||
| 6、学生成长记录册。认真写好学生评语。要有较强的针对性，坚持以鼓励为主的原则。(5分） 不符合要求每生扣0。1分。 | |||||||||
| 7、班容班貌.（10分）按班级文化建设观摩评分为准。 | |||||||||
| 8、平时检查时,班主任对各类上交的资料、总结等要及时上交。（5分） 规定时间内不上交一次扣0。5分 | |||||||||
| 9、班级常规管理。（40分）按每周班级管理考核评分为准。 | |||||||||
| 10、班主任要准时参加班主任会和学校组织的各种会议，不得无故缺席或早退并认真做好会议记录,及时向学生转达会议精神,按时保质保量完成学习布置的任务.（5分）准时参加、作好记录、及时转达得满分；迟到一次扣0。5分；无故不参加不得分。 | |||||||||
| 11、学期结束，各班主任根据一学期所开展的工作，结合平时自己的学习和思考,撰写一篇工作总结或论文.平时要及时上交各种资料.（5分）不按时上交每次扣0。5分;不交不得分。 | |||||||||
| 任职岗位 | 总 分 | ||||||||
安全处主任量化考核表
教师姓名: 任教学科：班级：名次：
| 编号 | 项目 | 分值 | 具体评价项目及评价细则 | 奖励分值 | 安评分 | 打分人员 | |||||
| 1 | 政治思想 | 15分 | 1、热爱教学事业.尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风。（A2分,B1分） | ||||||||
| 2、服从组织安排。2分 （如不服从每次扣1分) | |||||||||||
| 3、积极参加政治学习，并做好记录 2分。(如1次不参加或缺记一次扣1分) | |||||||||||
| 4、违法、违犯《教育法》、《教师法》、《义务教育法》或校纪校规 9分。（一般教学事故扣1分，较大教学事故扣3分，重大教学事故扣5分，每学期出现三次教学事故或情节严重的此小项不得分）。 | |||||||||||
| 2 | 分管职责 | 70分 | 1、学校师生的安全教育，提高广大师生的法律意识、安全意识。 | ||||||||
| 2、做到有计划、有布置、有总结,结合实际把安全岗位责任制落实到每个人。 | |||||||||||
| 3、建立事故隐患的排查，重大事故隐患及时处理。 | |||||||||||
| 4、建立自认灾害预警和演练制度,积极参入突发实际的处置。 | |||||||||||
| 5、保障校园内各设施的完好无损。 | |||||||||||
| 6、管理治安、保卫工作，防止发放被盗和斗殴现象。 | |||||||||||
| 7、定期进行校园安全隐患排查。 | |||||||||||
| 8、严格执行门卫制度。 | |||||||||||
| 9、做好住校生的安全工作. | |||||||||||
| 10、保障正常的教学秩序，严禁各类滋扰教学秩序的现象发生。 | |||||||||||
| 11、完成学校交给的其他临时任务. | |||||||||||
| 12、自著教育论文荣获州级、省级、国家级分别奖1、2、3分。 | 可累计加分 | ||||||||||
| 13、学年度被评为先进、优秀等荣誉称号校级、县级、州级、省级、国家级分别奖1、2、3、4、5分. | |||||||||||
| 3 | 考勤 | 15分 | 1、迟到、早退一次扣0.5分。 | 1、2、3、4小项可累计倒扣. | |||||||
| 2、无故旷工按教学事故论处. | |||||||||||
| 3、请事、病假5天以内（包括5天）每日扣0。3分，5天以上10天以内（包括10天）每日扣0。5分，10天以上（不包括10天），每日扣1分。 | |||||||||||
| 4、每学期住院1至10天每日扣0.2分,（含10天)。10至20天每日扣0.3分，（含20天）。20至30天以内每日扣0.5分，(含30天）。30天以上每日扣1分，（不包括30天).疾病和突发事件另行酌定。 | |||||||||||
| 5、全勤奖3分(不计通报中的迟到与早退、5次外出不计全勤）。 | |||||||||||
| 年终考核情况 | 任职岗位 | 总 分 | |||||||||
保管员量化考核表
教师姓名： 任教学科：班级：名次：
| 编号 | 项目 | 分值 | 具体评价项目及评价细则 | 奖励分值 | 安评分 | 打分人员 | |||||
| 1 | 政治思想 | 15分 | 1、热爱教学事业。尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风。（A2分，B1分） | ||||||||
| 2、服从组织安排.2分 （如不服从每次扣1分) | |||||||||||
| 3、积极参加政治学习，并做好记录 2分。（如1次不参加或缺记一次扣1分) | |||||||||||
| 4、违法、违犯《教育法》、《教师法》、《义务教育法》或校纪校规 9分。（一般教学事故扣1分,较大教学事故扣3分，重大教学事故扣5分，每学期出现三次教学事故或情节严重的此小项不得分）。 | |||||||||||
| 2 | 分管职责 | 70分 | 1、教学用房的管理和课桌椅、办公桌椅的收发保管。 | ||||||||
| 2、验收采购物品,做好收、发、领、退记录。 | |||||||||||
| 3、全校财产清查工作。 | |||||||||||
| 4、服从学校临时工作的调配。 | |||||||||||
| 5、认真搞好安全保管工作，落实防火防盗措施，确保财产安全。 | |||||||||||
| 6、各种仪器设备的添置、验收、登记工作。 | |||||||||||
| 7、教职工办公用品、生活用品领用。 | |||||||||||
| 8、建立学生入住登记及分配学生宿舍工作. | |||||||||||
| 9、教育学生遵守宿舍纪律，按时就寝. | |||||||||||
| 10、经常巡查宿舍区内外安全，突发事件或重大安全事故隐患妥善处置。 | |||||||||||
| 11、负责校园内消防安全隐患排查和违反消防安全行为的查处、整改工作. | |||||||||||
| 12、自著教育论文荣获州级、省级、国家级分别奖1、2、3分. | 可累计加分 | ||||||||||
| 13、学年度被评为先进、优秀等荣誉称号校级、县级、州级、省级、国家级分别奖1、2、3、4、5分。 | |||||||||||
| 3 | 考勤 | 15分 | 1、迟到、早退一次扣0.5分。 | 1、2、3、4小项可累计倒扣. | |||||||
| 2、无故旷工按教学事故论处。 | |||||||||||
| 3、请事、病假5天以内（包括5天）每日扣0。3分,5天以上10天以内(包括10天）每日扣0.5分,10天以上(不包括10天),每日扣1分。 | |||||||||||
| 4、每学期住院1至10天每日扣0。2分,（含10天）. 10至20天每日扣0。3分，（含20天）. 20至30天以内每日扣0.5分,（含30天）。 30天以上每日扣1分，（不包括30天）。疾病和突发事件另行酌定。 | |||||||||||
| 5、全勤奖3分（不计通报中的迟到与早退、5次外出不计全勤)。 | |||||||||||
| 年终考核情况 | 任职岗位 | 总 分 | |||||||||
生活管理员量化考核表
教师姓名： 任教学科：班级：名次：
| 编号 | 项目 | 分值 | 具体评价项目及评价细则 | 奖励分值 | 安评分 | 打分人员 | |||||
| 1 | 政治思想 | 15分 | 1、热爱教学事业。尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风.（A2分,B1分） | ||||||||
| 2、服从组织安排.2分 （如不服从每次扣1分） | |||||||||||
| 3、积极参加政治学习，并做好记录 2分。(如1次不参加或缺记一次扣1分） | |||||||||||
| 4、违法、违犯《教育法》、《教师法》、《义务教育法》或校纪校规 9分。(一般教学事故扣1分,较大教学事故扣3分,重大教学事故扣5分,每学期出现三次教学事故或情节严重的此小项不得分). | |||||||||||
| 2 | 分管职责 | 70分 | 1、食品采购工作 | ||||||||
| 2、食品安全工作 | |||||||||||
| 3、后勤保管工作 | |||||||||||
| 4、食品入座工作 | |||||||||||
| 5、宿舍管理及学生安全工作 | |||||||||||
| 6、炊事员管理工作 | |||||||||||
| 7、大灶卫生工作 | |||||||||||
| 8、食品台帐工作 | |||||||||||
| 9、学生生活及财务工作 | |||||||||||
| 10、自著教育论文荣获州级、省级、国家级分别奖1、2、3分。 | 可累计加分 | ||||||||||
| 11、学年度被评为先进、优秀等荣誉称号校级、县级、州级、省级、国家级分别奖1、2、3、4、5分。 | |||||||||||
| 3 | 考勤 | 15分 | 1、迟到、早退一次扣0.5分。 | 1、2、3、4小项可累计倒扣。 | |||||||
| 2、无故旷工按教学事故论处. | |||||||||||
| 3、请事、病假5天以内（包括5天)每日扣0.3分,5天以上10天以内（包括10天）每日扣0.5分，10天以上（不包括10天）,每日扣1分。 | |||||||||||
| 4、每学期住院1至10天每日扣0。2分，（含10天)。 10至20天每日扣0.3分,（含20天）. 20至30天以内每日扣0.5分，（含30天）。 30天以上每日扣1分，（不包括30天）.疾病和突发事件另行酌定. | |||||||||||
| 5、全勤奖3分（不计通报中的迟到与早退、5次外出不计全勤）. | |||||||||||
| 年终考核情况 | 任职岗位 | 总 分 | |||||||||
宿管员量化考核表
教师姓名： 任教学科：班级：名次：
| 编号 | 项目 | 分值 | 具体评价项目及评价细则 | 奖励分值 | 安评分 | 打分人员 | |||||
| 1 | 政治思想 | 15分 | 1、热爱教学事业。尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风。（A2分,B1分） | ||||||||
| 2、服从组织安排。2分 （如不服从每次扣1分） | |||||||||||
| 3、积极参加政治学习，并做好记录 2分.(如1次不参加或缺记一次扣1分） | |||||||||||
| 4、违法、违犯《教育法》、《教师法》、《义务教育法》或校纪校规 9分。（一般教学事故扣1分,较大教学事故扣3分,重大教学事故扣5分，每学期出现三次教学事故或情节严重的此小项不得分）。 | |||||||||||
| 2 | 分管职责 | 70分 | 1、坚守岗位，忠实职责，认真做好宿舍管理工作。 | ||||||||
| 2、看好门，管好人，管好物。 | |||||||||||
| 3、督促学生按时起床、上课、就寝。 | |||||||||||
| 4、坚持检查各寝室卫生和财产使用情况。 | |||||||||||
| 5、坚持巡视宿舍楼，发现问题应及时、如实报告领导. | |||||||||||
| 6、做好新生接待、安排住宿工作。 | |||||||||||
| 7、做好防护防盗工作. | |||||||||||
| 8、认真填写好交记录，做好本岗位的交接工作。 | |||||||||||
| 9、努力完成领导交给的其他工作任务。 | |||||||||||
| 10、自著教育论文荣获州级、省级、国家级分别奖1、2、3分。 | 可累计加分 | ||||||||||
| 11、学年度被评为先进、优秀等荣誉称号校级、县级、州级、省级、国家级分别奖1、2、3、4、5分。 | |||||||||||
| 3 | 考勤 | 15分 | 1、迟到、早退一次扣0.5分。 | 1、2、3、4小项可累计倒扣. | |||||||
| 2、无故旷工按教学事故论处。 | |||||||||||
| 3、请事、病假5天以内(包括5天）每日扣0.3分，5天以上10天以内（包括10天)每日扣0。5分，10天以上（不包括10天），每日扣1分. | |||||||||||
| 4、每学期住院1至10天每日扣0。2分，（含10天)。 10至20天每日扣0.3分,(含20天)。 20至30天以内每日扣0.5分，(含30天）。 30天以上每日扣1分，（不包括30天）.疾病和突发事件另行酌定。 | |||||||||||
| 5、全勤奖3分（不计通报中的迟到与早退、5次外出不计全勤）。 | |||||||||||
| 年终考核情况 | 任职岗位 | 总 分 | |||||||||
体育教师量化考核表
教师姓名： 任教学科:班级：名次：
| 编号 | 项目 | 分值 | 具体评价项目及评价细则 | 奖励分值 | 安评分 | 打分人员 | |||||
| 1 | 政治思想 | 15分 | 1、热爱教学事业.尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风。(A2分，B1分） | ||||||||
| 2、服从组织安排。2分 （如不服从每次扣1分） | |||||||||||
| 3、积极参加政治学习，并做好记录 2分.（如1次不参加或缺记一次扣1分） | |||||||||||
| 4、违法、违犯《教育法》、《教师法》、《义务教育法》或校纪校规 9分。（一般教学事故扣1分，较大教学事故扣3分,重大教学事故扣5分，每学期出现三次教学事故或情节严重的此小项不得分）. | |||||||||||
| 2 | 分管职责 | 70分 | 1、热爱体育事业. | ||||||||
| 2、过硬的专业技能以及对体育教学大纲的熟悉程度。 | |||||||||||
| 3、良好的心理素质。 | |||||||||||
| 4、对体育科学的研究能力。 | |||||||||||
| 5、运用现代教育技术的能力。 | |||||||||||
| 6、为不断提高教学质量积极思考、努力探索。 | |||||||||||
| 7、组织高质量课外体育活动的能力. | |||||||||||
| 8、协助学校和教研组（室）做好各项工作. | |||||||||||
| 9、对学生、教学内容、课堂环境以及突发事件的管理能力。 | |||||||||||
| 10、激发学生的兴趣,引导学生积极参加体育锻炼以及灌输德育思想的能力。 | |||||||||||
| 11、对体育器材的管理以及自己着装的规范合理。 | |||||||||||
| 12、自著教育论文荣获州级、省级、国家级分别奖1、2、3分。 | 可累计加分 | ||||||||||
| 13、学年度被评为先进、优秀等荣誉称号校级、县级、州级、省级、国家级分别奖1、2、3、4、5分. | |||||||||||
| 3 | 考勤 | 15分 | 1、迟到、早退一次扣0.5分. | 1、2、3、4小项可累计倒扣。 | |||||||
| 2、无故旷工按教学事故论处. | |||||||||||
| 3、请事、病假5天以内（包括5天）每日扣0.3分，5天以上10天以内（包括10天)每日扣0.5分，10天以上（不包括10天），每日扣1分。 | |||||||||||
| 4、每学期住院1至10天每日扣0。2分,（含10天)。 10至20天每日扣0.3分,(含20天）。 20至30天以内每日扣0.5分，（含30天）。 30天以上每日扣1分，（不包括30天）.疾病和突发事件另行酌定。 | |||||||||||
| 5、全勤奖3分(不计通报中的迟到与早退、5次外出不计全勤)。 | |||||||||||
| 年终考核情况 | 任职岗位 | 总 分 | |||||||||
支部(德育处）量化考核表
教师姓名： 任教学科:班级:名次:
| 编号 | 项目 | 分值 | 具体评价项目及评价细则 | 奖励分值 | 安评分 | 打分人员 | ||||
| 1 | 政治思想 | 15分 | 1、热爱教学事业。尽职尽责，治学严谨,有良好的工作作风。（A2分,B1分） | |||||||
| 2、服从组织安排.2分 （如不服从每次扣1分） | ||||||||||
| 3、积极参加政治学习，并做好记录 2分。（如1次不参加或缺记一次扣1分） | ||||||||||
| 4、违法、违犯《教育法》、《教师法》、《义务教育法》或校纪校规 9分.（一般教学事故扣1分，较大教学事故扣3分,重大教学事故扣5分，每学期出现三次教学事故或情节严重的此小项不得分）。 | ||||||||||
| 2 | 分管职责 | 70分 | 1、党建工作(按要求完成上级部门的各项工作任务）,发展党员工作,党建工作各计划、安排、总结。（8分） | |||||||
| 2、德育工作.扎实开展各级德育工作，师生中无违纪违法现象，各计划、安排、总结。 | ||||||||||
| 3、法制教育。按时保质保量完成上级安排的工作，法制教育各计划、安排、总结,开展法制教育一学年2次。 | ||||||||||
| 4、少先队.认真开展各类活动. | ||||||||||
| 5、综合治理.综治创安工作计划部署，积极开展各类常规教育活动。 | ||||||||||
| 6、工会工作。每学期召开一次教代会，慰问教职员工。 | ||||||||||
| 7、精神文明与民族团结。按时完成上级下达的各项任务. | ||||||||||
| 8、妇代会.按时完成各项工作。 | ||||||||||
| 9、按成校长安排的其他工作。 | ||||||||||
| 3 | 考勤 | 15分 | 1、迟到、早退一次扣0。5分。 | 1、2、3、4小项可累计倒扣。 | ||||||
| 2、无故旷工按教学事故论处。 | ||||||||||
| 3、请事、病假5天以内（包括5天）每日扣0.3分,5天以上10天以内（包括10天）每日扣0.5分,10天以上（不包括10天）,每日扣1分。 | ||||||||||
| 4、每学期住院1至10天每日扣0.2分，（含10天)。 10至20天每日扣0。3分,（含20天)。 20至30天以内每日扣0。5分,(含30天）。 30天以上每日扣1分，(不包括30天）。疾病和突发事件另行酌定. | ||||||||||
| 5、全勤奖3分（不计通报中的迟到与早退、5次外出不计全勤）。 | ||||||||||
| 年终考核情况 | 任职岗位 | 总 分 | ||||||||
总务主任量化考核表
教师姓名： 任教学科:班级：名次：
| 编号 | 项目 | 分值 | 具体评价项目及评价细则 | 奖励分值 | 安评分 | 打分人员 | |||||
| 1 | 政治思想 | 15分 | 1、热爱教学事业。尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风。（A2分,B1分） | ||||||||
| 2、服从组织安排。2分 （如不服从每次扣1分） | |||||||||||
| 3、积极参加政治学习，并做好记录 2分。（如1次不参加或缺记一次扣1分） | |||||||||||
| 4、违法、违犯《教育法》、《教师法》、《义务教育法》或校纪校规 9分.（一般教学事故扣1分，较大教学事故扣3分，重大教学事故扣5分,每学期出现三次教学事故或情节严重的此小项不得分）. | |||||||||||
| 2 | 分管职责 | 70分 | 1、学生饮食、卫生安全 | ||||||||
| 2、物资采购 | |||||||||||
| 3、勤杂工 | |||||||||||
| 4、炊事员 | |||||||||||
| 5、医务室 | |||||||||||
| 6、水电暖等维修 | |||||||||||
| 7、设施维修 | |||||||||||
| 8、按时完成校长交给的其他工作 | |||||||||||
| 9、自著教育论文荣获州级、省级、国家级分别奖1、2、3分。 | 可累计加分 | ||||||||||
| 10、学年度被评为先进、优秀等荣誉称号校级、县级、州级、省级、国家级分别奖1、2、3、4、5分。 | |||||||||||
| 3 | 考勤 | 15分 | 1、迟到、早退一次扣0.5分。 | 1、2、3、4小项可累计倒扣。 | |||||||
| 2、无故旷工按教学事故论处。 | |||||||||||
| 3、请事、病假5天以内（包括5天)每日扣0.3分，5天以上10天以内(包括10天）每日扣0。5分，10天以上（不包括10天），每日扣1分。 | |||||||||||
| 4、每学期住院1至10天每日扣0.2分，(含10天)。 10至20天每日扣0。3分，（含20天）。 20至30天以内每日扣0。5分，（含30天）. 30天以上每日扣1分，（不包括30天）。疾病和突发事件另行酌定。 | |||||||||||
| 5、全勤奖3分（不计通报中的迟到与早退、5次外出不计全勤）。 | |||||||||||
| 年终考核情况 | 任职岗位 | 总 分 | |||||||||
后勤校长量化考核表
教师姓名： 任教学科：班级:名次:
| 编号 | 项目 | 分值 | 具体评价项目及评价细则 | 奖励分值 | 安评分 | 打分人员 | ||||||
| 1 | 政治思想 | 15分 | 1、热爱教学事业。尽职尽责，治学严谨，有良好的工作作风.（A2分,B1分） | |||||||||
| 2、服从组织安排。2分 （如不服从每次扣1分） | ||||||||||||
| 3、积极参加政治学习，并做好记录 2分。（如1次不参加或缺记一次扣1分) | ||||||||||||
| 4、违法、违犯《教育法》、《教师法》、《义务教育法》或校纪校规 9分。（一般教学事故扣1分，较大教学事故扣3分，重大教学事故扣5分,每学期出现三次教学事故或情节严重的此小项不得分)。 | ||||||||||||
| 2 | 分管职责 | 70分 | 安全管理 | 1、建立健全学校各项安全责任规章制度，明确安全责任,签订安全责任书，责任到人。 （1分） | ||||||||
| 2、校(园）方责任险参保率达100％。 1分 | ||||||||||||
| 3、制度各项安全突发事件应急预案，切实可行。 2分 | ||||||||||||
| 4、加强日常安全教育工作,及时消除安全隐患。 2分 | ||||||||||||
| 5、学校放假、节假日学生往返学校，与家长签订安全责任书，保证学生的人身安全。 2分 | ||||||||||||
| 6、学校车辆管理规范。 2分 | ||||||||||||
| 财务管理 | 1、财务管理规范，帐务相符,财务公开制度得到落实，并按《青海湖民族寄宿制学校财务管理办法》严格执行.2分 | |||||||||||
| 2、固定资产上帐及时、清楚，没有财产流失。 3分 | ||||||||||||
| 3、学校公共资产管理制度健全，工作规范。 2分 | ||||||||||||
| 4、开支合理，公用经费5％用于教师培训,30％用于购置、更新和维护教学仪器设备，无新的欠帐. 3分 | ||||||||||||
| 食堂管理 | 1、伙食质量好，价格合理。 3分 | |||||||||||
| 2、把好食品的采购、贮藏、加工、消毒、保洁等各项关口，严防发生食物中毒事件. 3分 | ||||||||||||
| 3、学生食堂干净、卫生，伙食状况良好，卫生许可证、从业人员健康证齐全，职责分明,制度上墙，落实到人。 4分 | ||||||||||||
| 宿舍管理 | 1、宿管人认真负责做好日常管理工作. 5分 | |||||||||||
| 2、宿舍内物品摆放整齐、卫生整洁。 5分 | ||||||||||||
| 医疗保健 | 1、学校医务室常用设备齐全，按规定配齐医务人员(乡镇卫生院选派）. 3分 | |||||||||||
| 2、定期开展学生体质检查,并建立健康档案. 4分 | ||||||||||||
| 3、对学生进行卫生常识传染防治教育。 3分 | ||||||||||||
| 基础设施 | 1、学校土地使用证率达100%，新建校舍房产证率达100%. 2分。 | |||||||||||
| 2、积极争取基础设施建设投资项目。 2分 | ||||||||||||
| 3、课桌凳配齐率、完好率100%。 3分 | ||||||||||||
| 4、教学、生活基础设施、电教、实验仪器设备齐全、完好率100％，做到定期检修设备和维护，并有检修维护记录。3分 | ||||||||||||
| “三化”建设 | 1、结合学校实际实施校园绿化建设，绿化效果明显。 3分 | |||||||||||
| 2、积极开展校园文化建设，校园文化氛围浓厚. 3分 | ||||||||||||
| 3 | 考勤 | 15分 | 1、迟到、早退一次扣0。5分。 | 1、2、3、4小项可累计倒扣。 | ||||||||
| 2、无故旷工按教学事故论处。 | ||||||||||||
| 3、请事、病假5天以内（包括5天)每日扣0。3分,5天以上10天以内（包括10天）每日扣0.5分，10天以上（不包括10天），每日扣1分。 | ||||||||||||
| 4、每学期住院1至10天每日扣0.2分，（含10天)。 10至20天每日扣0.3分，（含20天）. 20至30天以内每日扣0.5分,（含30天）。 30天以上每日扣1分，（不包括30天)。疾病和突发事件另行酌定. | ||||||||||||
| 5、全勤奖3分（不计通报中的迟到与早退、5次外出不计全勤）。 | ||||||||||||
| 年终考核情况 | 任职岗位 | 总 分 | ||||||||||
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