| 项 目 | 考核内容 | 分值 | 评分标准 | 得分 |
| 劳动保障工作（25分） | 劳务培训 | 8分 | 今年小村提供培训的人数不的少于15人，合并村和社区不的少于20人，每少5人扣一分，每超一人加2分。 | |
| 劳务输出（含富士康） | 8分 | 完成劳务输出任务，每少一人扣1分，每超一人加2分。 | ||
| 失业人员零就业和创业 | 7分 | 各村和社区每鼓励一例成功再就业或创业的例子的3分， | ||
| 发放资料、张贴宣传标语 | 2分 | 及时发放和张贴资料，不到位的扣1分。 | ||
| 新农保工作（55分） | 领导重视 | 5分 | 成立农保工作领导小组，农保协办员。 | |
| 组织机构人员配置 | 6分 | 按要求落实办公场所、有专人负责农保工作,无固定场所扣1分，无专人负责扣1分。 | ||
| 经办管理及服务 | 25分 | 参保登记审核准确无误，错误一例扣1分。 保费征缴及时无误，错误或不及时一例扣1分。待遇申领及养老金领取存折发放是否及时无误，错误或不及时一例扣1分。生存认证是否及时无误，错误或不及时1例扣1分。 | ||
| 宣传发动情况 | 2分 | 是否召开会议动员部署、张贴分发宣传品、宣传标语、入户动员等情况考评。 | ||
| 日常管理 | 5分 | 业务资料整理及相关表册报送的准确性、及时性、完整性等情况考评。资料迟报一天扣一分，资料报送不齐扣一分。 | ||
| 16—59周岁人员的参保率 | 5分 | 参保率必须达90%以上，每少一个百分点扣一分。 | ||
| 60周岁以上参保享受待遇的老人，必须做到应保进保的100% | 4分 | 每差一个百分点扣1分。 | ||
| 参保人员死亡信息每月10日之前及时上报 | 3分 | 每迟报一天扣1分。 | ||
| 劳动保障平台建设（20分） | 电脑维护与保养 | 5分 | 电脑被盗或者因潮湿等管理者未保管好的原因而无法正常使用的扣3分。 | |
| 制度上墙 | 5分 | 制度未按相关规定上墙或及时更新的扣3分。 | ||
| 电脑储存劳动就业、失业人员去向和联系电话 | 5分 | 资料不全或资料有误的每5例扣2分。 | ||
| 档案整理 | 5分 | 应当入档的资料未按相关规定入档或整理不规范的没2例扣1分。 | ||
| 居民医疗保险工作（10分）（本项是考核社区） | 失地人员、优抚对象、三无人员等参保率必须达100% | 5分 | 每少一个百分点扣2分。 | |
| 社区一般人员的参保率必须达到80% | 5分 | 每少一个百分点扣3分。 | ||
| 总 计 得 分 | ||||
2012年柏林镇人力资源和社会保障工作目标任务表
| 村别 | 富士康成都项目人力资源社会招募人数 | 城乡居民社会养老保险参保新增人数 | 城镇居民医疗保险参保人数（本项只考核社区） |
| 擂鼓村 | 5 | 415 | |
| 三江村 | 7 | 308 | |
| 新桥村 | 7 | 469 | |
| 观音村 | 7 | 311 | |
| 洪河村 | 8 | 534 | |
| 白马村 | 8 | 446 | |
| 社区 | 8 | 150 | 1000 |
| 合计 | 50 | 2633 | 1000 |
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