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招商部岗位职责

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-09-23 12:59:58
文档

招商部岗位职责

岗位说明书基本信息岗位名称商管公司招商部专员所属部门招商部岗位序列营销序列职务级别招商专员直接上级招商部主管直接下级无虚线上级招商部经理平行关系各部门专员岗位人数9人协同关系招商秘书,置业顾问岗位目标本岗位完成所管区域内的招商任务,进行市场调研、潜在客户跟踪、招商谈判,签约,保障招商指标的完成。岗位职责描述1)严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;2)按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;3)积极开展市场调查、分析和预算,为上级及时提供有效的商业信息;4)掌握市场动态,积极适时、有
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导读岗位说明书基本信息岗位名称商管公司招商部专员所属部门招商部岗位序列营销序列职务级别招商专员直接上级招商部主管直接下级无虚线上级招商部经理平行关系各部门专员岗位人数9人协同关系招商秘书,置业顾问岗位目标本岗位完成所管区域内的招商任务,进行市场调研、潜在客户跟踪、招商谈判,签约,保障招商指标的完成。岗位职责描述1)严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;2)按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;3)积极开展市场调查、分析和预算,为上级及时提供有效的商业信息;4)掌握市场动态,积极适时、有

岗位说明书
基本信息
岗位名称商管公司招商部专员所属部门

招商部
岗位序列营销序列职务级别招商专员
直接上级招商部主管直接下级
虚线上级招商部经理平行关系各部门专员
岗位人数9人

协同关系招商秘书,置业顾问
岗位目标
本岗位完成所管区域内的招商任务,进行市场调研、潜在客户跟踪、招商谈判,签约,保障招商指标的完成。
岗位职责描述
1)严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

2)按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;

3)积极开展市场调查、分析和预算,为上级及时提供有效的商业信息;

4)掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的商户,拓宽招商渠道,不断收集目标商户信息,建立详实的客户档案;

5)向上级领导汇报项目存在的问题及建议方法;

6)负责接待每天的到访客户;

7)负责接听每天客户咨询的来电;

8)负责登记每天的客户资料;

9)负责办理已成交客户合同的签定;

10)负责向主管汇报每天客户的情况;

11)负责跟进有希望但尚未成交的客户;

12)定期开展商家的拓展和拜访计划,并按时提供商家拜访情况报告;

13)按时完成上级交办的其他工作;

14)积极参加公司的各项集体及培训活动;

15)负责招商部日常行为准则的贯彻和执行;

岗位说明书

基本信息
岗位名称商管公司招商部主管所属部门

招商部
岗位序列营销序列职务级别主管级
直接上级招商部经理直接下级招商专员
虚线上级商管公司副总平行关系招商、销售主管
岗位人数3人

协同关系销售秘书、主任秘书
岗位目标

协助招商部经理进行日常事务管理、招商工作管理以及其他协调管理工作,对所分管内的目标市场进行分析、跟进,有效组织本组织成员进行市场调研、潜在客户跟踪、招商谈判,确保部门招商任务指标的完成。
岗位职责描述

1、制定本部门招商计划和总体任务的分解方案,带领团队完成每月招商任务。

2、协助招商人员引进客户加速成交,及时掌握招商人员的客户情况。

3、保持与招商经理之间的联络和传达工作。

4、处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉。

5、安排属下组员的每天工作内容。

6、手机并整理属下组员的招商数据上交招商经理。

7、负责向经理汇报及时的现场招商情况。

8、负责安排每天的出勤人员。

9、负责监督招商组员的工作。

10、负责编排招商组员当值时间表,如有变动,及时向公司汇报及更改。

11、写每周招商报告,包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等。

岗位说明书
基本信息
岗位名称商管公司招商部总监所属部门

招商部
岗位序列营销序列职务级别招商总监
直接上级商管公司副总直接下级招商经理
虚线上级董事长平行关系各部门总监
岗位人数1人

协同关系各部门总监
岗位目标

本岗位完成招商部全年度总任务,总招商面积52109.71平米预计招商回款8441773元。

岗位职责描述

1、负责招商部整体工作的把握和部署。

2、负责制定各阶段招商计划,部署和安排本部门各项工作有计划开展。

3、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工素质。

4、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门的凝聚力。 

5、负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营业态类别。

6、负责制定、分析经营指标,并监督检查完成情况。

7、负责组织市场调研、预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需求提出应对策率。

8、负责公司招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

9、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

10、负责安排本部门员工进行品牌的开发、引进及品牌优化工做,组织安排相关招商人员参加各种招商会。

11、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

12、负责协调本部门和其他部门之间的关系。

13、负责完成总经理交办的其他工作任务。

岗位说明书
基本信息
岗位名称商管公司招商部案场所属部门

招商部
岗位序列营销序列职务级别案场专员
直接上级招商部秘书直接下级
虚线上级招商部总监平行关系招商部专员
岗位人数2人

协同关系招商秘书,置业顾问
岗位目标

本岗位做好每一场接待,积极配合招商专员促进成交,完成部门任务,合同填写零出错,部门零投诉。
岗位职责描述

1)负责招商来电来访客户接待工作(包含沙盘讲解、现场勘查、谈判签约)

2)负责每日来电来访量统计及提报工作

3)负责来电来访各区域客户交由各招商专员跟进工作

4)负责来电来访回访工作

5)负责协助客户签约及交接其他部门工作

6)负责受理客户租赁后续客服协调工作

7)负责对招商产生问题与公司各部门之间对接工作

8)按时完成上级交办工作

9)负责协助招商秘书其他各项工作

岗位说明书
基本信息
岗位名称商管公司招商部秘书所属部门招商部
岗位序列营销序列职务级别招商秘书
直接上级招商总监直接下级
虚线上级商管副总经理平行关系各部门主管
岗位人数1人

协同关系各部门秘书口,行政人事口
岗位目标
具有一定的工作协调安排管理能力及各类合同审查及管理的能力,主要负责招商部整体对外协调联络工作,能够及时做到上传下达,协助部门领导积极有效的开展工作,协助相关部门处理相关事宜 。

岗位职责描述
1)负责招商部员工的考核工作。

2)负责招商部对外联络的工作。

3)负责招商部办公用品领用、登记、保管、发放工作。

4)负责招商部各种合同、文献资料的存档保管工作。

5)负责招商部各种报表的汇总工作。

6)负责招商部的来电、来函的收文、登记、回复。

7)负责招商部会议纪要的整理和签发。

8)负责客户资料及合同的整理、归档,客户资料数据库的建立。

9)负责招商部后勤保障工作的实效性和连续性。

10)每月末,根据电子考核和手工考核,汇总本部门人员的考核情况,交部门总监签字后上报,考核必须公开、公正、不得徇私舞弊,必须保证考勤数据的准确。

11)督促检查本部门员工的考勤情况,按公司规定办理部门员工的休假手续,并报行政部备案。

12)负责招商部日常行为准则的贯彻和执行。

13)负责完成上级领导交办的其他工作。

岗位说明书
基本信息
岗位名称商管公司招商部经理所属部门招商部
岗位序列营销序列职务级别招商经理
直接上级招商总监直接下级
虚线上级商管副总经理平行关系各部门经理
岗位人数1人

协同关系招商秘书,各部门经理
岗位目标
1)汽配区招商全年目标:52109.71平米:

2)其中汽配A区目标:23158.53平米、完成全年目标的80% 

   汽配 B区:17333.53.平米,完成全年目标的50%。合计:40492.06.平米。

3)力争开业前完成招商目标面积80%:32393.65平米。

岗位职责描述
1、负责业务招商部整体工作的把握和部署。

2、负责制订各阶段招商计划,部署和安排本部各项工作计划开展。

3、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的整体素质。

4、负责组织考核本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。

5、负责制定、分析经营指标,并监督检查完成情况。

6、负责组织市场调研、预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需求提出监督、审核各项业务合同。

7、负责审核并签订招商合同,以及对招商合同的管理、建档、查询工作。

8、负责安排本部门员工进行新品的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。

9、负责为公司重大决策测提供信息、方案和建议。

10、负责协调本部门同其他部门之间的工作。

11、做好招商人员的评核工作,并提拔优秀储备管理人员。

12、负责完成公司领导交办的其他工作任务。

2014年度招商部任务分解

组   别

  三月

  四月

  五月

  六月

  七月

  八月

  九月

  十月

 十一月

 十二月

  年度

招商一组金额/元

 234480 3120 234480 249921 140497 140497 639766 249730 234098 124865 2186571
面积/㎡

 1447.41 1929.88 1447.41 1542.72 867.26 867.26 1638.04 1541.55 1445.05 770.77 40492.06
招商二组金额/元

 234480 3120 234480 249921 140497 140497 639766 249730 234098 124865 2186571
面积/㎡

 1447.41 1929.88 1447.41 1542.72 867.26 867.26 1638.04 1541.55 1445.05 770.77 40492.06
招商三组金额/元

 234480 3120 234480 249921 140497 140497 639766 249730 234098 124865 2186571
面积/㎡

 1447.41 1929.88 1447.41 1542.72 867.26 867.26 1638.04 1541.55 1445.05 770.77 40492.06
综合业态金额/元

 199626 299438 199625 247135 247135 147323 147323 147323 128319 118817 1882059
面积/㎡

 1232.26 1848.38 1232.25 1525.52 1525.52 909.4 909.4 909.4 792.09 733.44 11617.65
年度总回款金额 8441773

  元

A区回款3751682

   元

B区回款2808032

  元

格林世界B区回款285058元

格林世界C区回款1597001 

   元

年度总面积52109.71㎡

A区招商面积:23158.53

B区招商面积17333.53㎡

格林世界B区招商面积1759.62㎡

格林世界C区招商面积9858.03㎡

目标完成奖罚

奖: 对分解的目标业绩当月完成的进500元奖励,对每月销售冠军奖励1000元奖励。超额的奖励,按超出部分的50%进行奖励。完成年度任务奖励5000-8000元。对每月能够积极帮助其他同事,遵守公司各个规章制度并且能够注重自身行为规范的予以500元奖励。

   罚: 当月没有完成任务的按实际完成月度目标的百分比发放目标绩效。3个月业绩未完成的罚款300元的,并给3个月考核期,如3个月度任务的还未完成,末位淘汰制。

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招商部岗位职责

岗位说明书基本信息岗位名称商管公司招商部专员所属部门招商部岗位序列营销序列职务级别招商专员直接上级招商部主管直接下级无虚线上级招商部经理平行关系各部门专员岗位人数9人协同关系招商秘书,置业顾问岗位目标本岗位完成所管区域内的招商任务,进行市场调研、潜在客户跟踪、招商谈判,签约,保障招商指标的完成。岗位职责描述1)严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;2)按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;3)积极开展市场调查、分析和预算,为上级及时提供有效的商业信息;4)掌握市场动态,积极适时、有
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