公司质量方针:质量第一、用户至上。 | ||||
公司质量目标: 1.药品采购合格率100% 2.销售合格率99.9% 3.顾客满意率95% | ||||
部门质量目标 | ||||
部门名称 | 目标值 | 保证措施 | 计算说明 | 考核方式 |
业务部 | 1.供货单位合法性100% 2.购进品种合法性100% 3.首营企业,首营品种报审率。 4 ..每份购货合同的内容必须含有规定的质量条款,购货合同如不是以书面形式确定的,应签定有有效期限的质量保证协议书 5、购进药品的质量验收合格率不小于99% 6、确保下游销售客户资质材料的合法完整性 | 1.遵守《首营企业合法资格审核管理制度》; 2. 遵守《首营品种审核制度》; 3. 遵守《药品采购管理制度》; 4. 遵守《退货药品管理制度》 5. 遵守《药品销售管理制度》。 | 1.=(首营企业评审数量)/(首营企业总数) 2.=(首营品种评审数量)/(首营品种总数) 3.=(购进药品品种、数量、期限完成数量)/(计划购进药品品种、数量、期限完成数量) 4.=(进货退出药品金额)/(进货药品总金额) | 年度汇总考核 |
运输员 | 1、运输药品完好率99% 2、运输药品零差错率 | 1、严格遵守交通法规,及时维护保养护车辆,按时检审车辆 2、遵守《药品运输管理制度》 | 药品运输 | |
仓储部 | 1.重大安全责任事故为零,一般安全责任事故≤1次/年; 2.仓储设备完好率≥95%; 3.药品标识不合格数≤3处/季; 4.药品损耗率:西药:≤0.3%;中药饮片:≤0.6%。 5.药品发货差错≤3次/季; 6.药品出库复核合格率100% | 1.保持《药品贮存管理制度》; 2.保持《GSP手册》设施与设备之规定; 3.保持《药品贮存管理制度》之标识规定; 4.保持《药品贮存管理制度》和《药品养护管理制度》; 5.保持《药品出库复核管理制度》; 6.保持《药品出库复核管理制度》; | 1.重大安全责任事故:金额≥3000元;一般安全责任事故:金额≮3000元。 2.=(完好设备台件数)/(设备总台件数)。 3.区域、药品品种、药品检验状态标识不符合。 4.=(药品损耗金额)/(药品金额)。 5.药品复核检查差错。 6.药品运输交接检查差错。 | 年度汇总考核 |
质量管理部 | 1.药品入库验收受控率100% 2.养护设备完好率≥95%. 3.重点养护品种合格率≥98%,一般养护品种合格率≥95% 4.药品质量事故处理率:100% 5.不合格品药品处理率100%. 6.养护、计量仪器受检率95% 7.文件更改受控率100%; | 1.保持《药品验收管理制度》 2.保持《GSP手册》设施与设备之规定; 3.保持《药品养护管理制度》 4.保持《药品质量事故管理制度》 5.保持《不合格药品管理制度》 6.保持《GSP手册》设施与设备之规定; 7.保持《文件和资料管理制度》 | 1.=(药品入库验收批数)/(药品入库总批数) 2.=(设备完好台数)/(设备总台数) 3.=(重点(一般)养护药品合格品种数)/(重点(一般)养护药品总品种数) 4.=(药品质量事故处理次数)/(药品质量事故发生次数) 5.=(不合格品药品处理批数)/(不合格品药品批数) 6.=(养护、计量仪器受检合格台数)/(养护、计量仪器总台数) 7.=(文件更改控制次数)/(文件更改发生次数) | 年度汇总考核 |
综合办公室 | 1.培训计划实施率100%. 2.质量管理人员入职要求符合率100% 3.人员健康状况合格率100% | 1.保持《质量教育、培训和考核管理制度》 2.保持《GSP手册》人员与培训之规定; 3.保持《卫生和人员健康状况管理制度》 | 1.=(培训实施次数)/(计划培训次数) 2.=(质量管理人员入职要求合格数)/(质量管理人员总数) 3.=(岗位人员体检合格人数)/(岗位人员总数) | 年度汇总考核 |