互联网新兴金融产业园发展草根金融合盘贷解读网贷平台

　　在互联网金融方兴未艾的当下，传统金融企业云集的上海陆家嘴金融城率先抓住其中的“商机”。最近，上海市浦东新区宣布成立陆家嘴互联网新兴金融产业园，浦东新区副区长简大年宣布了9条扶持新兴金融产业入驻陆家嘴的实际措施，这些配套措施被称为“陆九条”。

　　互联网金融的魅力，从“陆九条”发布现场的热闹状况可见一斑。在没有进行任何组织动员，仅通过微信转发报名的情况下，原本预计有300多人参加的会议，迎来了1000多名企业界、投资界、金融界人士。

　　基于互联网及移动通信、大数据、云计算、社交平台、搜索引擎等新技术实现资金融通、支付、结算等金融相关服务的金融业态，被列为此次“陆九条”的服务对象。凡是在陆家嘴金融贸易区31.78平方公里之内入驻的上述企业，如P2P、第三方支付等都能享受“陆九条”。

　　“陆九条”称，将对陆家嘴中心城区进行“二次开发”，改造升级陆家嘴范围内交通便利、商业配套完善的传统商务楼宇，为那些“草根金融”创业者提供拎包入驻的办公场地。在寸土寸金的陆家嘴金融城，除塘东总部基地上万平方米的甲级写字楼外，陆家嘴方面还将改造一批位于黄浦江畔、知名商场附近的商务楼宇，继续给“草根金融”创业者腾地儿办公。据陆家嘴管委会相关负责人介绍，这些核心区域的办公用房租赁价格，将根据“草根们”的承受能力合理定价。

　　层面制定的“陆九条”，还首次鼓励并支持新兴金融产业园内符合条件的企业在名称中向工商部门申请使用有“互联网金融”、“网络金融”字样的名称。“陆九条”还为落户的互联网金融企业配备了创业导师团和培训资源，并帮助初创企业与国内外一流的投资机构、金融机构、第三方服务机构等对接合作。此外，在人才落户、人才招聘、医疗服务、子女入学、培训教育、出入境便利方面也有新的服务。

　　上海对于“互联网金融”的偏爱，其实早在去年就已初现端倪。中国青年报记者了解到，去年3月，上海、市已开始全面关注“互联网金融”课题并做相关研究；今年8月，上海又出台了全国首个地方版互联网金融的规范指导意见；时隔两个月，陆家嘴金融城又正式对外公布了吸引互联网金融企业落户的“陆九条”。

　　据简大年介绍，浦东现在共有第三方支付持牌机构24家，包括快钱、盛付通、银联商务等，占上海的45%、占全国的10%；共有362家基于互联网、专业提供高净值人群财富管理服务的机构，包括诺亚财富、利得金融等；共有473家通过互联网专业提供金融资讯服务的企业，包括汤森路透、万得、大智慧等；共有28家上规模的P2P融资平台，包括拍拍贷、融道网等。

　　这些很多成立于2011年、2012年的新兴互联网金融企业，如今成了地方领导眼中的“骄傲”。当“一年交易量1000亿元”这样的话，从年仅31岁的91金融超市创始人许泽伟嘴里冒出来时，台下出现一阵骚动。无论是还是金融企业高管，都不得不对这样的年轻人刮目相看，他们开始交头接耳，当他们得知91金融超市仅创办不到3年后，又是一阵惊叹。

　　记者了解到，上海一度因为缺乏“BAT”（即百度、阿里巴巴、腾讯三家公司的首字母—记者注）互联网巨头而受到互联网业界人士的争议，上述代表“创新”的标志性企业没能在上海出现，令一部分专家、学者遗憾不已。如今，上海这个金融中心似乎想要瞄着“互联网金融”的方向做出一些成绩来。

实际上，除上海浦东外，天津开发区、北京的石景山区和海淀区、广东的广州市、贵州的贵阳市、上海长宁区等，近来都在争抢互联网金融企业这块“香饽饽”。其中北京的中关村和贵州的贵阳分别在去年12月和今年7月成立互联网金融产业园，以专项扶持互联网金融企业在当地创业；北京的石景山区更是向互联网金融企业购房开出了每平方米不低于1000元的购房补贴；而上海的长宁区，则赶在本次陆家嘴成立互联网金融产业园之前3天，成立了上海首家互联网金融财富天地。

　　近日，银行业三季报发布落下帷幕，数据显示，银行业不良贷款率整体呈现上升趋势。与此同时，各地银行业也迎来基层降薪潮。记者调查发现，不少地方银行员工今年的薪酬水平较去年有明显下降，甚至存在降幅超过50%的情况，有的地区基层员工仅能拿到最低工资标准，有的银行行长此前60万元的年薪变成了6万元。

　　分析认为，随着年底以及未来不良贷款的陆续暴露，预计银行业2014年的年终奖将大打折扣甚至难以发出，一改往年的红火局势。此外，随着互联网机构的高薪挖角，预计银行业将面临离职潮。

　　“现在工资只有以前的一半不说，年底的年终奖估计也要泡汤了。”一家国有大行二线城市中层人士谈起近两个月的薪酬调整，如是向记者透露。

　　“只能靠爸妈救济。”一位留学归来在某国有大行基层网点工作的研究生告诉记者，入职一年只有两千多元左右的月薪。另一位内地某名校的研究生在某股份制银行工作，工资也只有一千多元。

　　从去年三季度以后，银行的金融借款合同纠纷案就多起来，直接导致银行员工业绩难以完成、年终奖和工资被扣罚的情况。

　　各地银行基层员工现降薪

　　记者了解到，目前，银行业整体降薪情况较为严重，已从江浙地区往东部沿海以及南方蔓延，其中，部分二、三线城市银行基层网点的员工降薪幅度甚至高于50%，不少分行高层也只能拿到四五千元一个月的工资薪酬。

　　“现在只能靠千把块钱度日，很多同事已经辞职。”据此前爆发钢贸危机的佛山某银行员工告诉记者。

　　除了资产质量恶化影响，存款降低、业绩恶化也成为降薪的主要原因。“刚才有员工在我办公室看我工资条，看得心寒。”广州一家商业银行支行行长昨日接受介绍采访时表示，该行由于今年业绩和去年相比要差，因此今年分行的整体收入下降，也就影响了整体员工的收入。

　　名校研究生入职月入两千

　　银行业基层员工整体收入也并不乐观。连日来，在记者的调查中，不少银行基层员工向记者表示，虽然是名校研究生，但入职一年了，都只有两千多元左右的薪酬。

　　根据招聘网站对银行员工工资收入调查，截至3月30日，北京的银行员工平均工资为5937元/月，取自3571份样本。其中，最低工资为2000~3000元，占13%，10000元到15000元的占24%。

　　受到此前金融业高管降薪等影响，银行业开始规范员工的收入结构，一些福利也被砍掉。某股份制银行内部人士表示，目前的经济形势不好，拖累了金融业。

　　刚刚出炉的三季度银行不良贷款率继续呈上升趋势。分析认为，随着四季度不良资产的持续暴露，银行业在2014年全年的利润增速将从2013年的14%左右下降到10%左右。分析认为，银行靠传统存贷款利差赚钱的日子一去不返。

　　银行面临被挖角压力

　　除了自身的问题，互联网金融P2P行业也给传统的金融业带来了挖角的竞争压力。

　　根据2013年年报，10家上市银行中，有6家银行的职工薪酬较2012年出现了下降。与此同时，近日不断爆出有互联网金融用高薪吸引挖角传统的银行业员工。

　　昨日一位P2P行业高管在朋友圈内转发“银行业薪酬下降”的文章后，附上了自己高薪挖人的决心，希望“对传统银行业失望的银行员工”能加盟自己的公司。

　　分析认为，在目前接近2000家P2P平台中，至少有300家平台有来自银行业的员工。而在他看来，100多人的团队中，有10人来自银行业，这一比例并不高，因此未来的提升空间很大。另一方面，筹建中的民营银行们也正在进入“招兵买马”的阶段，传统银行成为他们“挖角”目标。业内预计，未来将陆续迎来传统银行的离职潮。