试用期考核标准确认表 | |||
| 新员工姓名 | |||
| 身份证号码 | |||
| 试用期 | 自 年 月 日到 年 月 日 | ||
| 所在部门 | |||
| 部门负责人/ 直属领导 | |||
| 试用期 考核指标 | 考核指标 | 要素 | 考核内容 |
| 职业道德 （20分） | 劳动纪律（5分） | 遵守公司各项规章制度。 | |
| 工作态度（5分） | 服从工作安排且有责任心。 | ||
| 精神面貌（5分） | 积极阳光。 | ||
| 团队协作（5分） | 团队协作意识。 | ||
| 专业能力 （40分） | 专业知识与技能（30分） | 是否与《岗位说明书》相匹配。 | |
| 组织协调能力（10分） | 岗位工作组织到位，条理清晰，充分调动各方资源，确保工作的顺利完成。 | ||
| 工作成果 （20分） | 执行力（10分） | 提前或如期完成交办事项。 | |
| 工作质量（10分） | 交办事项彻底完成与否和可靠性。 | ||
| 适应性及学习能力（20分） | 适应能力（5分） | 对公司文化、管理模式及工作环境等适应性。 | |
| 学习能力（10分） | 个人成长状况。 | ||
| 改革创新（5分） | 工作中能提出创新见解与方法。 | ||
| 试用期考核成绩与对应考核结果 | 优秀（85-100分） 良好（75-84分） 一般（60-74分） 较差（60以下） 试用期考核成绩为“较差”档予以辞退。 | ||
| 员工承诺（签字） | 本人已经认真阅读《试用期员工考核标准确认书》所列的各项考核指标，在此签字并郑重承诺，本人同意公司按照“试用期考核成绩与对应考核结果”的规定执行。 | ||
| 新员工（签字）： 日期： 年 月 日 | |||
| 附注：后附《岗位说明书》是本表格重要组成部分，请认真阅读。 |
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