
支部班子问题清单:
1. 领导班子缺少年轻、有活力的成员,导致缺乏创新意识和引领能力;
2. 部分领导班子成员表现出倾向,缺少廉洁自律的意识;
3. 在组织工作中重视形式,对基层党员关心不够,影响了工作效率;
4. 支部班子内部协作不够紧密,沟通不畅,难以形成合力。
整改措施:
1. 吸收更多年轻有为的青年成员加入领导班子,注重培养党员干部的创新与引领能力,鼓励团队合作,形成更加活力的领导班子;
2. 强化党员干部廉洁自律意识,组织党员干部参加廉政教育与监督执纪问责,加强日常表态、举报、惩治“四风”和违反组织纪律的行为,坚决打击现象;
3. 在党员发展工作中注意关注基层党员需求,实现按需贴标签,按需服务;通过党员之间互相学习交流,共同推进工作得快速运转,解决党员关心的实际问题,共同增强党员的归属感和凝聚力;
4. 加强内部沟通和协作,注重利用微信群、钉钉或其他信息工具来提升沟通效率,增强班子内部成员间互信互动的能力,注重成员间的职责分配,按照团队作战程序不断做出教练建议与反馈,并不断完善组织结构和流程,以便更好地解决日常问题和推进工作。
总之,整改措施要紧密结合党的工作实际,从党员、组织、步骤、责任等方面开展全面的整改,加强自我管理和自我评估,发挥领导班子的示范作用,发扬优良传统,加强组织建设,为全面建设社会主义现代化国家做出积极的贡献。
